Чего по факту мы боимся, когда сидим и думаем: "Вот сейчас я работаю, но я недостаточно хорош для этой позиции и скоро меня уволят"? Мы боимся не самого увольнения, а невозможности найти другую работу. То есть нам просто повезло, и текущая работа — случайность.
Если это осознали, то закономерное решение проблемы — пойти на собеседования. Но и тут не все так просто: там дадут тупейшую задачу с наследованием, да еще и мудак - интервьюер скажет: "Хм, ну это же база, а ты — %любой грейд%... Ну и что, что такого кода в продакшене нет?". После второго такого случая становится всё понятно: наша работа действительно случайность, и больше такого не повторится. Пойдем обратно овертаймить за три копейки.
Не устану повторять: проходить собеседования легко только тем, кто выигрывал олимпиады в школе, а потом пошел в хороший(!) профильный(!) ВУЗ. Всем остальным надо отдельно готовиться именно к собеседованиям и ЭТО НОРМАЛЬНО 🌟
Интересно, ведь полное осознание первого пункта пришло во время развития этого канала, когда заметил, что после каждой публикации происходят отписки. Следовательно, я пишу какую-то дичь и надо делать это пореже 💀. Проблема практически полностью решилась после понимания механики набора подписчиков. Хоть я тут что-то и понял, это не отменяет моей благодарности за ваши подписки ❤️
Мы боимся не столько потерять имеющееся, а сколько не иметь возможности повторить результат
На предыдущем посте столько реакций, что захотел написать вне очереди. Давайте сделаем это традицией и контента будет много🥰