TGViewer
Channel Public Channel
connect the dots

connect the dots

@dotcomms

Как строить современный локальный бизнес и не сойти с ума? Советы экспертов, опыт брендов и нетворкинг от агентства Dot Comms

Задать вопрос или оставить заявку: @Dot_Comms_bot

Новый эпизод подкаста «Можно иначе»: https://dotcomms.mave.digital/
Subscribers
2.92K
Photos
2.1K
Videos
177
Links
565

Showing posts older than #2252 · Back to latest

Older Posts 7 shown
Post #2246 541
⚫️⚫️⚫️ Что сказала Тильда Суинтон основателю бренда FAKOSHIMA Константину Шиляеву?

Узнаете из второго выпуска подкаста «Можно иначе», который мы записываем при поддержке Рокетбанка и шопинг-платформы Фит. Собрали в карточках несколько цитат, после которых вам точно захочется послушать весь выпуск целиком.

«Можно иначе» на Apple Podcasts, Яндекс.Музыка, Spotify и других доступных площадках
  • ❤ 4
  • 👏 3
  • 💯 2
Post #2237 561
Что такое аутентичный бренд? Узнали у брендов-участников шопинг-платформы Фит

Восьмой выпуск Dot Days мы провели при поддержке Рокетбанка и его шопинг-платформы Фит, которая поддерживает локальные бренды. Среди участников Dot Days 8 есть марки, которые уже познакомились с Фитом и представлены на платформе: RXBshoes, by.katyatitova и Persone Amusant.

Мы решили разобраться, что именно делает их аутентичными.
  • ❤ 10
  • ✍ 2
Post #2234 779
В последние годы fashion-бренды живут в режиме неопределённости: меняются каналы продаж, падает маржинальность, растёт нагрузка на команды, а привычные управленческие решения перестают работать. Остро встают вопросы: кто действительно тянет бизнес вперёд, какие позиции перегружены, где процессы «провисают», а где команда работает на износ.

На вебинаре мы будем честно говорить о команде без иллюзий:

🔵 как трезво оценить эффективность людей и ролей, не разрушая доверие;

🔵 как принимать сложные решения — от изменений в структуре до расставаний — экологично и профессионально;

🔵 где нужен штат, а где аутсорс даёт больше устойчивости и свободы;

🔵 как выстраивать взаимодействие между поколениями, когда у сотрудников разные ценности, скорости и ожидания от работы.

Отдельно поговорим о том, какие изменения в управлении командами будут усиливаться в 2026 году, и что уже сейчас стоит заложить в процессы, чтобы не догонять рынок, а быть к нему готовыми.

Спикер: Наталья Болмазова, карьерный эксперт, преподаватель, коуч, основатель агентства «Свой HR», которое подбирает ключевых сотрудников для брендов YULIAWAVE, Bosco, Marella, «Периодика», CHOUX, Gloria Jeans и других.

11 декабря, 19:00

Участие бесплатное, по предварительной регистрации через @Dot_Comms_bot
  • ❤ 3
  • ✍ 1
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →