Как расставаться красиво?

Увольнение – стрессовая ситуация не только для сотрудника, но и для работодателя. Наталья Болмазова, основательница агентства «Свой HR», отмечает, что работодатели часто откладывают это решение до последнего. Но важно помнить, что увольнение – часть бизнес-процесса и в ряде случаев необходимый шаг, чтобы компания могла двигаться дальше. О том, как пройти этот этап корректно, сохранить лицо и уважительные отношения с бывшим сотрудником, читайте в карточках.

Если вы пропустили вебинар «Люди, деньги, выгорание: как fashion-бизнесу выстроить устойчивую команду в 2026 году», запись доступна по ссылке.

#этонадознать