Оооо, вот здесь я могу долго 😂

Сначала определимся, кого мы называем «разработчиком электронных курсов».

Если специалист получает готовый сценарий и его задача — технически собрать курс, это одна стоимость работы.

Если он сам встречается с заказчиком, выясняет задачу, работает с экспертом, проектирует обучение, пишет сценарий, продумывает механику, дизайн, собирает продукт, тестирует и доводит его до запуска — это уже совсем другой специалист. И другой ценник.

Поэтому на вопрос «сколько зарабатывает разработчик курсов?» я бы вообще не называла одну цифру. Слишком разными вещами люди называют одну и ту же профессию.

А вот про найм или фриланс у меня мнение сформировалось очень чёткое 😂

Мне кажется, люди, которые никогда полноценно не работали на фрилансе, иногда представляют его примерно так:

сделал проект → получил много денег → пошёл пить кофе в красивом месте.

АХАХАХАХА. Нет 😂

Фриланс — это когда ты одновременно разработчик, продавец, аккаунт-менеджер, бухгалтер, юрист, служба поддержки и человек, который должен каким-то образом заставить себя сесть и работать.

Тебе самому нужно искать клиентов. Самому обеспечивать следующий заказ. Самому договариваться о деньгах. Самому следить за договорами, налогами и оплатами. Самому закладывать риски. Самому решать, что делать, если клиент внезапно пропал или проект затянулся.

И никто не приходит в конце месяца со словами: «Наташ, держи зарплату» 😂

В этом смысле фриланс очень хорошо отрезвляет профессиональные и финансовые амбиции.

Вообще, мне кажется, мы очень сильно недооцениваем найм.

Регулярная зарплата. ДМС. Отпуск. Больничный. Бенефиты. Коллеги. Руководитель. Юристы. Бухгалтерия. IT. Люди, которые решают огромное количество вопросов, о существовании которых ты начинаешь задумываться только тогда, когда остаёшься с ними один на один.

Когда я вернулась с фриланса в найм, у меня было практически физическое ощущение: господи, можно выдохнуть 😂

Причём первое время это ещё надо себе разрешить. Ты по инерции думаешь, что вечером надо что-то делать, ночью доделывать, искать следующий проект, куда-то бежать. А потом постепенно понимаешь: завтра тоже будет рабочий день. И послезавтра. И зарплата тоже будет.

Поэтому сейчас я выбираю баланс.

У меня есть найм, который даёт мне стабильность, большие системные задачи и возможность работать внутри бизнеса. И есть работа как самозанятой: консультации, отдельные проекты, разработка руками — то, что мне интересно брать дополнительно.

И вот такая модель мне сейчас подходит гораздо больше, чем идея «уволиться и уйти на фриланс».

Поэтому если вопрос звучит: «стоит ли уходить из найма ради фриланса?» — я бы точно не романтизировала этот переход.

Попробуйте сначала взять один проект параллельно. Потом второй. Посчитайте не только деньги, но и сколько часов вы на самом деле потратили. Попробуйте самостоятельно найти следующего клиента. Оформить документы. Получить оплату. Пережить первые правки 😂

И только потом решайте, хочется ли вам сделать это основной работой.

Потому что хороший фриланс — это не отсутствие начальника.

Это когда начальник, продавец, исполнитель и человек, ответственный за то, чтобы в следующем месяце были деньги, — всё ещё вы 😂