Doloctopus Extra

В этом году я «отмечу» 15 лет в стартапах - 4 компании, 2 выхода. Сделал с командой одно из топ-3 изданий про венчур Firrma (основатель отличного авторитетного канала «Русский венчур» Даня Пленин, кстати, получил первый опыт главредакторства как раз у нас), первую премию Venture Awards, помогал в Runa Capital (был неожиданный опыт работы вице-президентом) запускать акселератор на Физтехе, делал первые кэмпы в Кремниевой долине. Ну и так по мелочи много чего еще («Премия Рунета», премии РВК, НАБА, Мэра Москвы и т.д.). В общем, какой-то опыт есть. И я всегда много помогал молодым фаундерам. Кто-то за это давал за это какие-то доли, ещё что-то, но чаще - просто так. Но и всегда - не системно. Это мне никогда не нравилось - не понятен результат, все как-то на ходу. Не люблю так.

Одним из результатов этого переосмысления стал в этом году проект с advisory - я взялся работать с пятью фаундерами разных компаний, с понятными целями и результатами.

Но не всем нужна такая плотная работа, а advisory в каком-то формате все же нужен. Поэтому появился ещё один проект - Doloctopus Extra. По сути, это акселератор, где я собрал весь свой опыт и все свои возможности и связи. 2 месяца и очень плотно. И есть одно (из всего 7) мест.

Программа

Блок 1. Инвестиции: seed и round A

Поиск правильного инвестора, воронка, оценка и due deal, подготовка к сделке, коммуникации с инвестором, после сделки, как правильно пользоваться инвестором

Лекторы: фаундер raised 100M+, GP VC Fund 50+ deals

Блок 2

Партнерство: как договориться на типичные и неприятные случаи

Понятийное соглашение: что и как описать, как правильно оформить юридически, возможные неприятные ситуации, что делать в конфликте, что делать при выходе партнера, что делать при покупке стратегом

Лекторы: фаундер 3+ партнерств, юрист с профилем работы с предпринимателями

Блок 3

People management

Создание эффективной стартап-команды, создание эффективной оргструктуры, наем ключевых сотрудников (в том числе СЕО), наем второй линии, увольнения и сокращения (как делать правильно, как выстраивать коммуникации в коллективе и на рынок), культура в команде, почему это важно и как ее закладывать

Лекторы: фаундер 3+компаний, HRD 1B company

Блок 4

Фаундер 2 фаундер

Стратегия жизни: как сделать так, чтобы не жалеть о потраченном времени, личные финансы и страховка, личные инвестиции, энергия и личная эффективность, как не упустить семью

Лекторы: серийный фаундер 3+ компании, коуч с опытом работы с фаундерами 5+ лет

Extra

Работа со стратегом

В общем, будет весело.