Какой бизнес имеет больше шансов выжить?

НИУ ВШЭ провел исследование, в результате которого выяснилось, что бизнес с сотрудниками и без кредитов имеет больше шансов выжить, чем без сотрудников и с кредитами. Хотя период исследования ограничивается 2021-2023 годами, мне показалось интересным порассуждать на эту тему.

Журналисты радиостанции "Серебряный Дождь" намедни попросили меня дать комментарий по поводу результатов этого исследования.

Я внимательно изучаю первоисточник перед тем, как согласиться изложить свое мнение.

Пришлось вспомнить то, как мы переживали сложный период с 2021 по 2023 год. В период коронавирусных ограничений и первой волны санкций легче было выжить тем, у кого не было сотрудников и кредитов. Ибо сотрудникам надо было платить реальную зарплату, а государство субсидировало лишь минимальный размер оплаты труда. По кредитам были каникулы, но это была отсрочка, а не прощение долга (в основном). Но в ковид произошло очень важное событие – переход из оффлайна в онлайн. Да, он начался раньше, чем коронавирусные каникулы за счёт работодателя, однако закрепился в виде тренда как раз в период первой и второй волны пандемии. Но бизнес с сотрудниками, как бы это не было странно, более устойчив. Там больше ответственности и предприниматель более тщательно оценивает свои риски. Для предпринимателя вообще характерна амбивалентная позиция: искать устойчивости и одновременно бежать вперед, туда, где ещё не было ноги конкурента. Поэтому легче управлять бизнесом, когда нет сотрудников, но без них скучно. Без сотрудников проще администрирование предприятия, но из-за отсутствия социальной ответственности увеличивается шанс быть втянутым в какую-нибудь авантюру. Что касается кредитов, отмечу, что классическая теория микроэкономики говорит, что кредиты для уплаты налогов и выплаты зарплаты брать нельзя. Однако ковид показал, что и это возможно. Кредиты при низкой ставке стали обычным явлением для бизнеса, хотя и до того, как ставка перевалила за двузначное значение, банки тщательно выбирали кандидатов в должники. В общем, да, бизнесу с сотрудниками как неким балластом ответственности, и без кредитов проще выживать в период турбулентности как внешней, так и внутренней. Но лучше развиваться на свои. Всё остальное, а именно ориентация на государственные заказы, региональное присутствие, переход в онлайн – это уже детали или случайность в общей массе статистики.
Ещё что хотелось бы отметить: в исследовании сказано, что более устойчивы те предприятия, которые продвигают свою продукцию в интернете. Вот здесь я не соглашусь, ибо онлайн-торговля сейчас в зоне особого внимания со стороны фискальной службы и мы не знаем, чем это внимание обернется для отрасли уже в ближайшие месяцы.

В общем, сотрудников люблю, всем привет, спокойного окончания рабочего дня 😉

Комментарий с 11-й минуты слушайте здесь

#мспживи