Восемь признаков подмены

Минтруд предлагает к рассмотрению законопроект, которым предлагает закрепить в ТК РФ признаки подмены трудовых взаимоотношений, а также передать Роструду новые полномочия – правом обращаться в суд для признания отношений трудовыми.

Документ содержит 8 признаков, указывающих на то, что отношения между работодателем и гражданином являются трудовыми:

1) устоявшийся и стабильный характер отношений;
2) подчиненность и зависимость работника;
3) предоставление работнику дополнительных гарантий, предусмотренных ТК РФ и иными правовыми актами, а также исполнение работы по указанию работодателя;
4) включение сотрудника в организационную структуру компании;
5) установление еженедельных выходных дней и очередного отпуска;
6) компенсация разъездных расходов, связанных с производственной необходимостью;
7) наличие периодических выплат, являющихся для работника единственным или основным источником дохода;
8) обеспечение инструментами, материалами и механизмами;
Законопроект предлагает не ограничиваться этими признаками для определения характера отношений.
Если проект закона будет одобрен, он вступит в силу 1 сентября 2025 года.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#самозанятаясреда
#мспдаётработу