Когда в составе владельцев фирмы несколько участников, без конфликта не обойтись. Один мало делает для общества, другой слишком много на себя берет, третий уехал на зимовку на Бали, Петя не проявляет интерес к делам. В общем, там, где двое и больше, либо конфликты были, либо они будут. Особенно, если нет между участниками общества корпоративного договора. А если все же очень надо исключить участника из общества?

Да, напомню, что исключить это не выйти и не продать долю. Это именно исключить, то есть сделать так, чтобы сегодня он есть, а завтра его нет, хотя он не особо хочет уходить.
В 90х была лазейка, шалили, было дело. Нынче не все так просто. Дырки в законе об ООО давно прикрыты.

Итак, рассмотрим ситуацию, когда возникла потребность защитить добросовестных участников от действий или бездействия одного из совладельцев.

Переходите по 👆ссылке, читайте, делитесь с друзьями, обсуждайте в комментариях.

В дополнение к этому материалу можно почитать:

👉 про неожиданный выход из общества я писала здесь

👉 о корпоративном договоре как инструменте защиты интересов участников ООО читайте тут

#мспживи
#мспсудится