Многие предприниматели считают, что работу с ИП-управляющим можно использовать только в случае, если нужно оптимизировать страховые взносы с зарплаты генеральному директору или для почти законного вывода денег через низконалоговые структуры.

Однако на схему управления предприятием через ИП-управляющего (организацию-управляющего) можно посмотреть под другим углом: такая конструкция неплохо может себя показать в ситуации, когда владелец (владельцы) и (или) руководитель компании покидает страну на длинный или неопределенный срок.

В этом случае управлять компанией во всех смыслах сложновато. Вот тогда можно воспользоваться конструкцией замены единоличного исполнительного органа в лице гендиректора на управляющего.

Таким управляющим может быть аутсорсинговая компания, которая оказывает вам комплекс юридических и(или) бухгалтерских услуг.
В этом случае руководить компанией будет группа лиц, объединенных под одним работодателем - ИП или юрлицом (например, в форме ООО). Штата бухгалтеров, юристов, экономистов будет достаточно для того, чтобы управлять теми процессами, которыми обычно управляет гендиректор: они будут подписывать договоры, делать отгрузки, выписывать счета, сверяться с покупателями и поставщиками, начислять зарплату, участвовать в переговорном процессе (если это нужно делать лично). Стоимость таких услуг, естественно, основана на договоренностях, но не должна быть завышена (что чаще встречается) или слишком занижена (что тоже бывает).

#мспживи