Работодателям предлагается обязательная квота трудоустройства участников СВО.
 
Депутатами Справедливой России (в т.ч. известные вам Миронов, Делягин, Гусев) внесен законопроект с поправками в закон о занятости населения. Цель инициативы - закрепить единые для всей страны правила приема на работу ветеранов боевых действий.
 
А как сейчас?

Единого федерального стандарта нет, регионы решают вопрос сами. Из-за этого правила сильно различаются. Например:
1)     в Мурманской и Кировской областях квота в 1% уже действует для компаний со штатом от 100 человек,
2)     в Татарстане аналогичный 1% вводится с сентября для предприятий с численностью свыше 200 сотрудников.
В других регионах таких требований пока нет вовсе.

Что предлагается изменить?

Законодатели предлагают установить единый минимальный стандарт для всех субъектов РФ. Квотирование станет императивной (обязательной) нормой на федеральном уровне.
Компаниям, подпадающим под закон, придется выделять (или создавать) рабочие места и регулярно отчитываться перед службами занятости.

Микропредприятий эта норма не коснется, а вот малым и средним придется изучить её в случае принятия закона.
В общем, это будет очень похоже на квотирование мест для инвалидов.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 1341083-8

Заключения Правительства на законопроект в комплекте документов нет, буду наблюдать за развитием ситуации по этой инициативе.
 
#мспживи
#мспдаётработу