А чё это у вас сотрудников нет?

Слышали когда-нибудь такой вопрос от налогового инспектора? А от банковской службы безопасности?
Нет? Тогда готовьтесь. Может задать.
Тогда что делать?

Во-первых, надо понимать, действительно ли ваш бизнес (вид деятельности, объемы оказываемых услуг/выполняемых работ/отгружаемых товаров) действительно может "потянуть" один предприниматель. Если вы будете топать ногой и с пеной у рта доказывать, что вы можете сами двадцати своим постоянным клиентам оказывать услугу по размещению рекламы в Интернете и социальных сетях, то никто вам не поверит. Если вы один отгружаете ежемесячно в адрес своих покупателей по пятнадцать-двадцать накладных, да еще сами справляетесь с развозом на машине, которой нет, то это будет выглядеть смешно. Если по роду деятельности вам требуется иметь какие-то особенные знания и навыки (например, вы юрист или оказываете услуги по перевозкам), то вам придется показать, что у вас есть диплом юриста и права необходимой категории. Ага, было дело, клиент рассказывал, как, увидев вид деятельности в ЕГРЮЛ, связанный с дизайном и рекламой, банк попросил в чат скинуть дипломы владельцев и руководителя компании.

Также вызовет подозрение, если в статусе ИП зарегистрирован мужчина, а в ЕГРИП значится вид деятельности типа сиделка или воспитатель, или наоборот: женщина-таксист или крановщик, слесарь и прочее.

Все эти якобы несоответствия можно устранить, если вы в ходе опроса, который будет проводить налоговый инспектор, сможете четко, ясно и твердо объяснить, что каждый человек может заниматься тем видом деятельности, который считает уместным в данный момент времени и никто не может указывать чем ему заниматься и определить соответствует ли вид деятельности тому, что принято считать нормой. Но если вы в реальности платите зарплату в конверте 5-10 сотрудникам, на оформлении которых решили сэкономить, то придётся уточнить свои налоговые обязательства.

Я часто в ответах на конкретные вопросы предпринимателей по этой теме ссылаюсь на практику делового оборота. Конечно, бывают разные ситуации. Один использует все возможные способы автоматизации процессов, другой – вообще не слышал ничего об обработке, например, первички специальным обработчиком. Ситуаций много, но если за вашим вопросом скрывается нежелание официально трудоустраивать менеджера по продажам, официанта, бухгалтера, юриста или визажиста, то вам вряд ли нужна консультация специалиста по налогообложению.

#мспживи