Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?

Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Трудовая функция является обязательным для включения в трудовой договор условием. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Поэтому ответ такой: нет, не может.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

#мспдаётработу
#мспживи