Применение полиграфа в деятельности работодателей законом не регламентировано. Одновременно с этим, законодательство не запрещает использовать полиграф для проверки кандидатов и действующих работников для того, чтобы убедиться в их лояльности к работодателю, а также в деловых и профессиональных качествах. Однако отказ от проверки на "детекторе лжи" не может повлечь для сотрудника никаких последствий, в том его нельзя за это уволить.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу