TGViewer
Наталья Горячая. #МСПживи Наталья Горячая. #МСПживи @doingbusinesstogether · 13.1K subscribers
Post #11740 2.78K

Forwarded from Майский указ

С днём рождения, господин Председатель: Михаилу Владимировичу Мишустину 60 лет.

Он возглавил правительство в момент, когда страна почти сразу оказалась в череде серьёзных испытаний: сначала пандемия, затем санкционное давление и необходимость быстро менять привычные экономические связи. Главный итог этих лет — система управления не дала сбоя.

Пандемия стала первым жёстким тестом. Нужно было поддержать бизнес, сохранить рабочие места, обеспечить финансирование медицины и при этом не допустить разбалансировки бюджета. Были запущены льготные кредиты, прямые выплаты, меры поддержки отраслей и регионов. Спад оказался ограниченным, восстановление — достаточно быстрым. Тест на устойчивость экономики был пройден.

После 2022 года ситуация кратно усложнилась: прекращение трансграничных расчётов, уход иностранных компаний, перебои с поставками оборудования и материалов. Правительство занялось тем, что в бизнесе называют «быстрой перенастройкой процессов»: поиском новых рынков, помощью предприятиям в налаживании цепочек поставок, смягчением регуляторных требований там, где это было необходимо. Экономика продолжает работать в сложных условиях.

Чтобы сохранить социальные выплаты и поддержку ключевых отраслей, кабинет использовал весь набор инструментов: сократил часть затрат, повысил налоговую нагрузку в отдельных сегментах, привлёк дополнительные взносы крупного бизнеса, расширил заимствования. Это непростые решения, но они позволили удержать бюджет в рабочем состоянии.

Отдельная тема — дефицит бюджета. Расходы растут, ограничения по доходам усиливаются. Нельзя бесконечно наращивать долг или перекладывать нагрузку на одних и тех же плательщиков. Нужна продуманная финансовая политика на несколько лет вперёд. За эти годы изменился и стиль работы правительства. Конкретная задача — конкретная команда — конкретный срок.

Опыт работы в налоговой службе заметно повлиял на самого премьера. Он привык опираться на точные данные и видеть общую картину. Цифровые инструменты используются не ради отчётов, а чтобы понимать, что реально происходит в экономике. Цифровизация госуправления стала нормой и проникла во все сферы жизни общества и бизнеса.

Важно и то, что его заместители работают в том же ритме. Вице-премьеры не соревнуются за публичность, а отвечают за свои направления. У каждого — своя зона ответственности, свои показатели, свои сложности. Ошибки бывают, но в целом команда выглядит собранной.

Сам Мишустин не стремится расширять свою политическую роль. Он действует в рамках компетенции правительства и усиливает общую управленческую вертикаль. Это делает систему более предсказуемой.

Личный образ здесь тоже имеет значение. Михаил Мишустин на экране выглядит человеком дела: спокойный, собранный, без резких публичных жестов. Семейный, сдержанный, внимательный к деталям. Его не воспринимают как политика-артиста. Благодаря коммуникационной работе вокруг правительства формируется ощущение рациональности и устойчивости.

Михаил Мишустин показал, что способен удерживать экономику и финансовую систему в рабочем состоянии в условиях серьёзных ограничений. Плюсы очевидны: сохранена стабильность, обеспечены социальные обязательства, ускорена работа правительства. Минусы тоже есть: рост во многом обеспечивается перераспределением ресурсов, а бюджет требует осторожной настройки.

Ещё один результат работы Председателя — повышение технологичности управления. Инцидентные механизмы, ситуационные центры и цифровая интеграция данных сделали государственную машину более оперативной.

Но есть и сложности. Экономическая модель пока остаётся во многом адаптационной, а не опережающей. Темпы структурной модернизации ниже, чем хотелось бы. Это рационально в текущих условиях, но требует новой фазы развития: предстоит выйти из режима компенсации внешнего давления и запустить внутреннюю динамику роста.

Сохранит ли Мишустин системное мышление, дисциплину, умение подбирать людей и готовность брать ответственность за сложные решения? 60 лет — это возраст, когда управленец уже готов к собственным стратегическим шагам.

Подписывайтесь на канал
Майского указа в MAX
  • 💩 26
  • 🍾 17
  • ❤ 12
  • 🔥 5
  • 👎 3
  • 🤔 3
  • 👍 2
  • 🤪 2
  • 👏 1
  • 🎉 1
More from @doingbusinesstogether
  1. Oct 16, 2026Сотрудник сдает жилье своей же компании: можно ли применить налог для самозанятых? Многие…
  2. Oct 16, 2026АКИТ предложила правительству дать компаниям право временно переносить персональные данные…
  3. Oct 16, 2026Сыр, гречка на Wildberries и цифровое рабство: о чем бизнес 3 часа говорил с Путиным Если…
  4. Oct 16, 2026Подборка интересных публикаций по трудовым отношениям и спорам между работодателями и сотр…
  5. Oct 16, 2026Стенограмма встречи Путина с Деловой Россией вышла на 55 листов. Но я разберу её - меня не…
  6. Oct 16, 2026У нас в России разрешено всё, что не запрещено. 💡В.Путин, 15 октября, форум-съезд Деловой…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →