Доброе утро, коллеги!

Я веду канал нерегулярно, но стараюсь всё-таки о чем-то сообщать. Я получила лицензию на самостоятельную работу 1 января и продолжаю искать работу: интростиллинг или уклассифисерет стиллинг уже 4й месяц. Параллельно вышла еще статья о проблеме иностранных врачей в виде нехватки eKBU - evalueringsansættelse (идея была показать, что иностранных врачей много и их тоже нужно учитывать при расчете количество новых интростиллингов и HU. А то они считают только датских выпускников). Коротко: работы нет, позиции специально под иностранных врачей не хотят создавать. Это объясняется экономией денег, усталостью от иностранных врачей и плохим опытом/впечатлениями от некоторых из них. Датчанам не нравятся такие заявления от иностранных врачей: «нас сюда пригласили из-за нехватки врачей, мы всё бросили на Родине и приехали помогать, потратили время и деньги и теперь не можем найти эвалюэринги». Лично моё мнение: никто никого не приглашал (персонально), врачи ехали в Данию для улучшения жизни своей/своих детей, никто не гарантировал работу ВСЕМ после авторизации и даже среди датских врачей есть конкурс. На сайте Стюрельсена тоже стали об этом писать.

Сейчас стоит вопрос, можно ли организовать eKBU в праксисе. Пока начальство из videreuddannelse отказывает, т к это очень сложная работа и супервайзеров не смогут организовать. Это кто-то должен сидеть рядом и смотреть, как проходят консультации.

https://nytlaegejob.dk/udenlandske-laeger-i-klemme-tatiana-andersen-vil-skabe-opmaerksomhed-med-ny-linkedin-liste/