В России наиболее производительной и востребованной возрастной группой на рынке труда являются граждане 40–45 лет, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

По его словам, эта возрастная группа становится малочисленной из-за демографических колебаний прошлых лет, что парадоксальным образом повышает ее ценность для экономики, поскольку работодатели вынуждены активнее привлекать и удерживать таких сотрудников

Котяков добавил, что федеральные ярмарки вакансий и центры занятости помогают людям этого возраста оценить свои перспективы, в том числе через переобучение. В нашей стране действует программа бесплатного профессионального обучения по более чем 200 специальностям (курсы - до 256 часов)

Перед началом занятий соискатель уже знает, у какого работодателя сможет применить новые навыки, с ним заранее заключают трехстороннее соглашение - между будущим сотрудником, образовательной организацией и компанией-нанимателем

Надо заметить, что во многих странах пик производительности приходится на возраст 40-55 лет, когда накопленный опыт сочетается с еще высоким уровнем энергии

При этом многие зарубежные программы переквалификации для возрастных специалистов делают акцент не только на освоении новых профессий, но и на "апскиллинге", то есть углублении экспертизы в текущей области