Академия Корпоративных тренеров

Энергия спикера: как её сохранять и восполнять?

В этом аудиоподкасте я делюсь своими ритуалами, которые помогают сохранять энергию и выходить к аудитории в ресурсном состоянии.

📌 Таймкоды:
00:00 — Почему работа тренера требует столько энергозатрат
01:20 — Музыка как быстрый способ зарядиться
02:17 — Роль поддержки близких и зачем звонить «своему человеку»
02:48 — Как приятные планы подпитывают энергией ещё утром

А теперь вопрос к вам:
– Что помогает именно вам войти в ресурсное состояние?
– Есть ли у вас свой «плейлист для выступлений» или любимые ритуалы перед выходом к аудитории?

✍️ Делитесь в комментариях — соберём общий банк идей, которые будут работать для каждого из нас.

Одно слово — и клиент передумал

Мы вкладываем месяцы в программы, нарабатываем опыт, готовим методики.

Мы думаем: «Главное — классная программа и опыт».
Но на деле всё решают такие, казалось бы, мелочи.

Одно неудачное слово в переписке, пауза в три дня или слишком сложный ответ — и человек уже выбирает другого.

Я собрал для вас типичные ошибки в общении, которые превращаются в «стоп-сигналы» для заказчика. Посмотрите, не узнаёте ли вы себя?

Какая ошибка в переписке с клиентом случалась у вас, и чему она вас научила? Делитесь в комментариях 👇

Друзья, впереди нас ждет жаркий сезон 🔥

Вы готовы?

🔥 — уже начинаю вертеться и крутиться
💔 — лето, не заканчивайся!

От 16-летнего парня до владельца бизнеса: как тренинг влияет на судьбы

Нам, тренерам, иногда хочется, чтобы участники сразу после тренинга показывали высокие результаты трансформации своего навыка

Но это работает не всегда. У кого-то эффект бывает отложенным.

Не так давно мне написал человек:

Даниил, я когда-то проходил твой тренинг, и сейчас мне нужно обучить моего сотрудника, подготовить его к международной конференции в Турции на английском языке.

Сначала я даже не вспомнил, кто это. Но, конечно, согласился помочь. Если человек вернулся спустя годы — значит, доверяет.

📍 Я приезжаю в центр Москвы, он приглашает меня в свою квартиру. И тут до меня доходит:

10 лет назад этот парень, тогда ещё 16-летний школьник, пришёл на мой открытый курс.

Он был креативный, энергичный, весёлый, но навыков речи явно не хватало. Мы работали над этим, но явной трансформации сразу не произошло. После курса мы расстались.

И вот — встречаю его снова. Уже взрослый, высокий, уверенный. Ему 26. У него своя IT-компания в блокчейн-сфере. И теперь он сам отправляет сотрудников на конференции.

И он говорит мне:

Я проходил много разных обучений, но именно твой тренинг помню лучше всего. Он сильно повлиял на то, какие результаты я имею сейчас.

🔥 Для меня это было особенно ценно — тренировать его сотрудника. И выступление прошло великолепно: отличные отзывы, успешный результат. Мы договорились продолжать сотрудничество.

И знаете… когда я уходил после этих занятий, внутри было очень тёплое чувство.
Я понял: моя работа не зря.
Она действительно меняет судьбы людей, помогает им достигать новых возможностей.

А когда ученики возвращаются благодарными — в такие моменты особенно ясно осознаёшь:
тренер — это профессия важная, порой даже великая.

А теперь вопрос к вам:
Какими результатами своих учеников вы гордитесь больше всего? Какие трансформации вы создавали для тех, кто доверял вам своё развитие?

Ставь 👍, если было 😈

Прошли 2 группы Яндекса и письмо от моего менеджера: «Даниил, коллеги из Яндекс хотят еще группы. На следующей неделе ставлю с ними встречу по итогам прошедших и планированию новых»

Счастье внутри и понимание, что мы все делаем правильно 💪

☝🏻☝🏻 Ну что? Поднажмем?
Есть тема эфира вам интересна, попросите коллег-тренеров поставить 🔥 на посте выше. Пришлите им ссылку на канал.

И тут мне пришла идея поделиться с вами моей методологией подготовки и проведения тренингов для ТОП-компаний на ТОП-уровне, чтобы жить не в поиске каждый раз новых клиентов, а работать так, чтобы 8-10 клиентов заказывали у вас обучение постоянно.

Хотите такой эфир?
50🔥 и мы его проведем 💪🏻

Сегодня завершил тренинг для Яндекса в нашем Доме ораторов.

Отзывы феноменальные, на следующей неделе новая группа и, я уверен, это не последние проекты для такой ТОП-компании 🔥

Когда участник тренинга сказал,
что у него продвинутый уровень
и вряд ли он сейчас получит что-то ценное

Ставь 👍🏻 если было!

🔈🔈🔈🔈🔈

Новый подкаст о том, как истории помогают убеждать, вдохновлять и продавать

Гость: Артём Мушин-Македонский — основатель Historia Academy, член совета директоров Storytelling In Organizations, автор книги «Нарративное лидерство». Артём обучил сторителлингу более 4000 специалистов из Сбера, Яндекса, Альфа-Банка, Газпромнефти, Sanofi, X5 и других топовых компаний.

В этом выпуске:
— Как истории делают выступления убедительными — даже в жёстком корпоративном мире
— Какие ошибки ломают даже сильный нарратив— и как их избежать
— Как вдохновлять, убеждать и продавать через сторителлинг — даже если тема кажется «сухой»

🎧 Обязательно к просмотру — если вы хотите, чтобы вас не просто слушали, а запоминали!

Смотрите полный выпуск:
▶️ YouTube
💬 ВКонтакте

Если выпуск зашёл — ставьте лайк, делитесь и пишите в комментах: какие приёмы используете вы?

Немного внутрянки эффективного участия на выставках