Сергей Колганов пишет, что в резюме ищет ответы только на четыре вопроса про кандидата:

1. Умеет ли он грамотно писать по-русски?
2. Может ли передать мысль без канцелярита?
3. Внимателен ли к деталям: много ли в тексте опечаток?
4. Понимает ли, что в резюме надо выглядеть адекватным, а не демонстрировать богатый внутренний мир?

Здорово, что для техписателя три из них — про хард-скиллы. А если «в резюме» заменить на «в тексте», то и четвертый пункт. Мой небольшой опыт это подтверждает: уже в резюме видно, как человек пишет.

https://t.me/psilonsk/1132