Смотри. У тебя на самом деле не ноль лет опыта, потому что важен и полезен много какой опыт.

Есть общие навыки работы с информацией. Понимать незнакомое, структурировать, выделять связи, объяснять, излагать текстом.

Есть софт-скиллы. Учиться. Принимать обратную связь, в том числе негативную. Давать обратную связь, тоже в том числе негативную. Организовывать свой труд. Расставлять приоритеты. Писать понятные письма. Задавать вопросы — понятые, полные, открытые вопросы, это очень редко кто умеет. Рефлексировать. Отдыхать. Печатать десятью пальцами и вслепую. Договариваться с людьми, передоговариваться. Давать обещания, держать обещания, требовать по обещаниям тебе. Благодарить и принимать благодарность. Ошибаться и идти дальше, извлекать опыт из ошибок, своих и чужих. Давать задачи, брать задачи, руководить и быть руководимой. Сообщать заранее, когда не успеваешь сделать задачу в срок. Обращаться за помощью. Понимать других людей, их эмоции, цели, доступные им знания.

Всё это ты уже насколько-то умеешь. Это твой опыт. Он не нулевой. И всё это настолько же важно в работе, как и знание предметной области и специфических писательских инструментов. Даже больше: предметной области тебя любая компания легко научит. А вот софт-скиллам учить сложно и больно. У тебя они уже развиты и это твоя сильная сторона.