Чем плохи длинные сопроводительные письма? И что еще не так с этим Cover Letter?

Разбираем примеры неудачных сопроводительных.
1. Лонгрид — понятие субъективное. Давайте ориентироваться, что текст более 5 абзацев с 4-5 предложениями в каждом слишком длинный для сопроводительного письма. Лонгрид повышает риск, что важную информацию пропустят, а еще намекает на трудности с формулированием сути.
2. Опыт не соответствует вакансии. Кандидат сразу после курсов откликнулся на роль руководителя и никак не объяснил это, а ведь сопроводительные как раз для этого нужны. Такие отклики всерьез не рассмотрят.
3. Набор клише прозрачно намекает, что письмо рассылается всем. Иметь шаблон для откликов нормально, но хотя бы пару предложений нужно кастомизировать. Если отжать воду из этого текста, получим "только окончил курс, возьмите хоть куда-то". Но если кандидат так "полон энтузиазма", почему не добавить хоть 1 строку с названием компании, куда откликается?

Стало ли понятнее, почему слишком длинные сопроводительные письма плохи почти так же, как их отсутствие? Согласны ли, что такие рассылки — неуважение к компании? Давайте подискутируем!

И напомню, что на консультациях помогаю писать работающие сопроводительные письма без боли и долгих часов сочинений. Пишите в лс @yanagaidukovа.