Этичный хакинг карьеры | Яна Гайдукова

Кто смелый, напишите, довольны стоимостью 1 часа вашей работы?

Больше, чем 1 час работы лошади в прокате (ходить и бегать с всадником на спине)?

Столько же? Или меньше?

Если столько же или меньше, и вам говорят, что это потолок на рынке сейчас — лошадь своим физическим, не интеллектуальным трудом зарабатывает больше.

Отрезвляет.

Вчера видела 3-х жеребят в конном клубе с 3-мя мамами. С ними еще играла собака, вообще бесстрашная :)

Еженедельная поездка на верховую езду отлично переключает голову и дает силы на следующую рабочую неделю. Когда есть только ты и лошадь, к которой надо договориться: телом, интонацией. Вчера своей лошади Даниэль я пела Любэ «Только мы с конем», чтобы успокоить. Вокал у меня не очень, но сработало 😁

Кстати, в расценках на тренировки увидела, что 1 занятие с прокатной лошадью стоит 3500, а со своей 2500.

Т.е. час работы лошади стоит 1 000 рублей.

Вы когда-нибудь считали стоимость своего часа? Это 1-е, с чего надо начинать, если думаете сменить работу, получить повышение или взять проект/запустить консалтинг.

Сразу дам формулу: свою ежемесячную з.п. разделите на 160 (кол-во рабочих часов в месяц).

Все говорят:

"Рынок сложный"

"Повезло, работа нашлась"

"Как сложится жизнь"

"Я слишком старый/слишком джун".

Как будто нужная работа и доход — это то, что от нас мало зависит, приходит или не приходит как-то само.

Но на самом деле мы сами создаем свою работу, какой она будет: задачи, зарплата, смыслы, руководитель и коллеги.

Создаем своими выборами и действиями. А мыслями, что все само как-то складывается, и получаем случайную работу, куда позвали — от которой выгорание. И не имеем того дохода, который могли бы.

А значит, не живем такой той жизнью, какой могли бы

Обсудили Яндекс и Озон с моей клиенткой на консультации сегодня — и вуаля, через час ей сама написала рекрутер!

Даже не успели подготовить отклик.

Поэтому вот пример, что рынок сейчас не мертвый, а нормальный — если вы там что-то делаете. А если делаете и не получается — значит, есть какие-то баги в этих действиях.

Или накрывают эмоции, сомнения в себе — поэтому не выдерживаете темп откликов-отказов-собеседований-отказов. Бросаете делать раньше, чем еще мог бы случиться результат.

Вот с этим, а также с багами действий на рынке разбираемся на интенсиве Собеседования. Офферы. Повышения и в личной работе. Задать вопрос, записаться можно в лс @yanagaidukova.

И давайте поддержим огоньками девушку, которая вышла на рынок!🔥

Есть 6 главных ошибок при поиске работы: когда откликаетесь, на собеседованиях, на оффере.

Это прям из моей личной практики, жиза-жиза. И прямо сейчас их делают кандидаты в компаниях, где я и мои знакомые HR работают.

И теряют 90% своих денег.

Записала вам подкаст об этом выше ☝️

Напишите в комментариях или лс, где себя узнали и какие инсайты берете — чтобы информация зафиксировалась и точно не повторять ошибки

6 главных ошибок поиска работы

Завтра в 11 30 проведу самый полезный эфир:
Почему выгораем, и смена работы не помогает

Почему не получается расти по зп, хотя вроде весь нужный опыт есть

Почему не получается расти на min 15% каждый год

Сразу быстро огни для эфира добрали, отлично!

Но т.к. добрали уже сегодня, этот эфир проведу в воскресенье 20.09 утром.

До воскресенья постараюсь записать подкаст на эти темы, чтобы вы подготовились

1 🔥не добрали, ну)

Самый полезный эфир о карьере в 2026 -- вот так смело хочу анонсировать эфир завтра в 13.00 👑

Почему самый полезный?

Многие из вас без проблем находили работу еще год назад, но в 2026 с рынком РФ творится дичь. И я хочу разобрать все типичные ошибки, которые я увидела у вас за 2026 год.

Почините их -- будут деньги и кайф от работы вместо выгорания:

Я расскажу, почему не получается быстро найти работу -- даже если раньше без проблем получали жирный оффер за 1 мес.

В чем поможет и не поможет ИИ.

Как получить стабильные +50-100 тыс в мес, не увольняясь

Почему мы выгораем, и почему продолжаем выгорать, сколько бы не меняли работу.

Но правила вы знаете -- в эфир выйду, если соберете 10 🔥

Нужна тема, собираемся?

Если хочешь выпить за счет компании, то когда друзей своих рекомендуешь, попроси к собеседованию готовиться хотя бы

Это однажды коллега порекомендовал друга на собеседование, и вот такой фидбек получил.

Я как рекрутер получала много рекомендаций, в т.ч. от собственника компании. И в 60% случаев ребятам в итоге отказывали.

Почему? Ну кому-то действительно не хватало скиллов, а кто-то банально плохо готовился. Потому что когда вас рекомендуют, это нужно как минимум резюме ваше приличное прислать. А подготовить его — ваша задача.

И именно те, кто думают, что рекомендация — половина успеха, профукивают свои шансы на оффер и шансы друга сходить в бар за счет реферального бонуса.

Поэтому рефералка — это больше шансов, что ваше резюме увидят. Дальше — все та же работа по самопрезентации. По продаже компании, а зачем вас нанять. Продаже вашей экспертности.

Кто этому не научился, на рынке 2026-2030 всегда будет долго и нудно искать работу. И в итоге недозарабатывать по сравнению с тем, какую з.п. могли бы иметь.

А у вас бывало, что вы порекомендовали друга, а его не взяли? Или рекомендовали вас, но не сложилось?

Нетворк работает хуже HH.

Что? Да! Потому что по нетворку не всегда есть вакансии, когда вам нужна работа. А HH есть всегда.

А еще бывает, что вы перерастаете нетворк: например, вы быстро дошли до директора с з.п. 900- 1млн +, а по нетворку есть вакансии на 500.

А так, конечно, через знакомых можно быстро узнать о какой-то вакансии до публикации на рынке — и вы успеете ее занять. Ключевое, если так сойдутся звезды.

Поэтому я за то, чтобы хватать возможности нетворка, когда они есть. Когда их нет, важно уметь работать с рынком.

И поэтому нет какого-то 1 хака, как быстро найти работу. Сейчас нужно учиться ее находить вообще при любых переменных. А это делается уже не на уровне хаков и примеров хороших резюме, сопроводительных писем. А на уровне мышления.

Помочь с резюме и сопроводительными может ИИ, а научить быть тем, кто всегда при деньгах и при работе ИИ не может. Это задача на уровне мышления.

Это я передаю на интенсиве Собеседования. Офферы. Повышения и в личной работе.

А тут 👆👆👆инсайты ребят прошлого эфира.

На этом эфире разобрали, почему продавец не включается и как увеличить з.п. уже здесь и сейчас

Live stream finished (58 minutes)

Начался эфир, присоединяйтесь!

Live stream started

Хотите, расскажу вам про 1 базовый закон, как договариваться о деньгах?

С руководителем, на собеседовании, с клиентами (если консультируете бизнесы или менторите).
Вообще на любых переговорах.

Что интересно, о нем забывает даже мощные Senior'ы. Даже так: чем мощнее эксперт, тем чаще он забивает на этот закон. И сидит, такой весь умный и гордый — без денег.

Есть время на эфир завтра утром. Проведу, если пост наберет 10 🔥

Значит, вы хотите разобраться, и я не зря вместо сериальчика буду работать утро субботы. Давайте, ребята, набираем огоньки!