《华尔街日报》近日报道称，中国经济增长放缓、企业招聘需求收缩与高校毕业生人数持续增加，正在加大年轻群体的就业压力。2026年中国高校毕业生人数预计达到1270万，创历史新高。报道援引的数据显示，8月中国16至24岁非在校青年城镇失业率约为19%，25至29岁群体失业率为7.5%。房地产行业调整、消费需求不足及部分企业裁员，使不少年轻人面临求职周期延长、薪资增长停滞等问题，部分人不得不依靠父母生活，推迟婚育计划或转向灵活就业。

与此同时，人工智能应用正在改变企业用工需求，尤其影响初级岗位和部分具有重复性工作内容的职位。报道援引一项分析称，对中国五大招聘平台2022年至2026年约7亿条招聘信息的研究发现，人工智能对工作经验为1至3年的初中级岗位招聘需求影响较大。中国地方政府和高校已推出职业咨询、技能培训及人工智能课程等措施，部分地方也通过劳动争议处理维护劳动者权益。报道认为，如何在推动技术应用的同时创造稳定就业岗位，将影响青年职业发展及长期经济预期。