Президент РФ поручил Комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению
«Продолжительная и активная жизнь» совместно с
Народным Фронтом организовать проведение мониторинга развития в субъектах страны института наставничества для выпускников медицинских образовательных организаций, в том числе сбор и анализ замечаний и предложений молодых специалистов и их наставников. Эта тема волнует и сегодняшних студентов и абитуриентов будущего года.

В Хабаровске на рабочем совещании Минздрава России обсудили детали, сложности и проблемы внедрения наставничества.
Важно слышать, как сформированные правила на практике применяются в больших и малых муниципалитетах, какую пользу по факту молодые врачи и медсестры ощущают от своих наставников.

Наставничество давно себя зарекомендовало как полезный инструмент профессиональной адаптации молодого специалиста. Но, тем не менее, наставничество сообществом воспринимается и трактуется по-разному.

На мой взгляд, наставничество это не про «научить или доучить». Это про то, как быстро молодого, умного и талантливого молодого специалиста сделать самодостаточным и качественным членом эффективного коллектива.
Это про «снижение разрывов между вузом или колледжем и учреждением здравоохранения». «Дедовщина» и обесценивание профессиональных компетенций — это то, что не нравится молодежи.
Это про возрождение и формирование медицинских школ. Там, где есть ежедневное взаимодействие медицинского института/университета с лечебным учреждением, там, где завотделением сам преподает, а сотрудники кафедр университетов практикуют в медучреждениях — там уже выстроена система наставничества.
Ну и, конечно, кадровые службы медучреждений должны вести наставляемых, заниматься их профессиональным развитием.
Вижу риск в избыточной отчетности для Наставников. Важно не перестараться с отчетностью формальной.
В общем, рано радоваться, надо внедрять и получать истинную обратную связь.

Так что, студенты и выпускники медицинских специальностей, молодые врачи, присылайте в Народный фронт вашу оценку, виденье и предложения: как сделать институт наставничества полезным для роста, позволяющим горящим идеей и любящим врачевание вчерашним выпускникам с радостью заниматься делом своей жизни.

Спасибо Минздраву России, проводящему системную работу по внедрению наставничества: сформирована нормативная база, предусмотрено финансирование работы наставников, ведется широкая разъяснительная работа с региональными системами здравоохранения.
Ну и, конечно, региональные исполкомы Народного фронта на связи.
https://max.ru/nf_khabarovsk