✅ Софинансирование обучения

В честь дня знаний давайте немного поговорим на тему обучения сотрудников.

Совсем недавно у Виктории на канале выходила публикация со многими интересными мыслями по этому блоку развития сотрудников. Я там со многим согласен, но среди всех этих пунктов на мой взгляд упустили одну важную вещь, которую я уже давно практикую в своих и клиентских командах - софинансирование обучения.

Это такая простая схема, где половину или треть, да хоть четверть всего обучения оплачивает сам сотрудник в счет своей ЗП. И как только этот сотрудник из своего кармана материально вложился в интересный для себя и релевантный для компании трек обучения, то сразу происходит "магия" - он начинает вдумчиво и целенаправленно учиться. А то на практике это происходит далеко не всегда с теми курсами и обучениями, которые покупает компания или вертикально спускает на сотрудников. Есть даже грустная статистика о том, что 93% учеников не доходят до конца онлайн-курсов. А среди главной причины называют "потерю мотивации". Попробуй такое скажи себе, когда сам заплатил часть кровных денег. Конечно, вероятность есть, но очень низкая.

🤝 Как у нас заведено в компании:
1. Мы софинансируем ровно 50% от дополнительного обучения. Почему дополнительного? Потому что у нас есть неплохая стартовая база обучения в виде различных курсов Школы Движения.
2. У нас есть годовые лимиты по деньгам. Так что сотрудникам приходится выбирать.
3. Мы должны валидировать тот курс, платформу, направление обучения, которые сотрудник выбрал. Также, как и сотрудник одобряет/баннит то, что выбираем мы. Это важно, ведь компания должна точно понимать куда вкладываются ресурсы в виде денег и внимания.
4. Мы просим по итогам обучения провести мини-презентацию всем заинтересованным людям из команды с емкой выжимкой релевантной информации.

Кстати, билет на условный форум Движение тоже входит для многих в блок софинансирования. И ни разу этих людей не видел лежащими в отеле или просиживающими штаны в ресторанах во время лекций.

Вот такой мой простой лайфхак, рекомендую.
С днем знаний вас и ваши команды!