#repost
Bundan oldin kampaniyaga AI dasturchi kerakligi haqida elon bergandim, oradan ancha vaqt o'tdiki ko'plab davlatdan ko'plab dasturchilar CV topshirishdi.

Kandidatlar orasida 2ta o'zbek dasturchilar ham ishga topshirdi. Kampaniyada o'zbek dasturchila ko'payganidan hursand bo'lib, hamma voteni aynan 2ta o'zbek kandidatga berdim.

LinkedIn, Telegram orqali muloqatda bo'ldik, maslahat, berilgan taskga qanday yondashish kerakligi, raqobat, qo'limdan kelgan kerakli hamma yordamni qildim.

Task "AI Interviewer" yaratish kerak edi, yani modelga instruction (qo'llanma) va interview davomida qanday savollarni so'rashi, va eng muhumi butun interview record qilingan xolatda storage ga saqlash kerak edi, buni qilish uchun esa umimiy hisobda 1 hafta vaqt berildi.

Task berilgandan keyin, aynan o'zbek dasturchilardan ancha maqtovli gaplar* keldi, yani kampaniyadagi manager aytishi bo'yicha ular taskni bemalol qila olishi, task qiyinmasligi, bundan oldin shunga o'xshash ko'plab proyektlar qilganligi, umumiy xolatda olib qaraganda taskni butunlay 1 haftaga bormay tugata olishlarini aytishgan.

Bu gaplarni eshitgandan keyin ancha hursand bo'ldim, kampaniya ichida bo'layapkan har qanday xolatni yetkazib turdim, men bilan bo'lgan muloqatda ham task qiyinmasligi, osonligini takidlab kelishdi.

Bu gaplaga ishonib, manager bilan shaxsan o'zim gaplashdim, kampaniyadagi vacancyni bron qilib o'zbek kandidatlaga etibor qaratishini. Shunday qilib bir hafta o'tdi, position berilishi ham aniq edi, faqat berilgan taskni topshirish undan keyin, ish boshlashdan oldin meeting bolishi kerak edi.

Manager ular bilan qayta bog'lanib task topshirish kerakligi so'raganda, xar xil bahona qilishni boshlashdi, vaqtni cho'zdirish maqsadida. Qo'shimcha 2 kun qo'shib berildi, manager yana qayta aloqaga chiqdi. Endi bahona o'zgardi "Task qiyinligi", "Requirementla ko'pligi", "O'zbekistonda Azure ishlamasligi" va shunga o'xshash xar hil bahonalar bo'ldi. Shunday qilib taskni qilisholmadi, bu ham yetmagandek kampaniyada internship uchun permission so'rashdi.

Bu bo'lgan voqeadan keyin, manager CVdagi barcha malumotni tekshirishib, CVdagi experience "made up" shunchaki yozib olinga tagi yo'q kampaniyaligi, CVda yozilgan malumot candidatega umuman tog'ri kelmasligi bo'yicha charge qildi.

O'zbek dasturchilarini qadri ancha tushdi, made up kampaniyalar tufayli ham ishga kirish qiyinlashyapti.

©️ Asadbek Abduvoitov

@Diyorbekk_dev