Список дивидендных акций США — АПРЕЛЬ 2026

Это ежемесячный срез дивидендной устойчивости рынка США. Он показывает, какие компании продолжают повышать выплаты, а какие начинают терять дисциплину.

Я использую этот список как инструмент наблюдения за долгой динамикой рынка.

➡️ Скачать полный список (xlsx)
https://project-roi.com/DGI-Stock

Общая статистика

• В списке: 706 компании
• Средняя дивидендная доходность: 2,75%
• Средний непрерывный рост дивидендов: 18,8 лет

За последний месяц 29 компании объявили о повышении дивидендов, средний рост составил 7,3%.

1. Новые компании в списке

ACM, ASO, AXP, CEG, DELL, ET, FERG, FINV,
GIL, KTB, MTDR, RACE, SIG

2. Повысили дивиденды

AMAT +15.22%
AMT +5.29%
BBY +1.05%
BKU +6.45%
CL +1.92%
CTRE +16.42%
DKS +3.09%
EQR +1.44%
FFMR +1.96%
GD +6.00%
HMN +2.86%
INDB +8.47%
KAI +5.88%
KFY +14.58%
O +0.19%
OXM +1.45%
PSBQ +5.88%
RICK +14.29%
ROST +9.88%
SCVL +13.33%
SOMC +6.25%
SUI +7.69%
TEL +9.86%
TJX +12.94%
TOL +4.00%
UDR +1.16%
WH +4.88%
WM +14.55%
WSM +15.15%

3. Кандидаты на вылет (год без повышения выплат)

CBSH
CSR
CTRA
DVN
FDP
KBR
MOS
NRIM
PRGO

4. Выбывают из списка

Нет

5. На что обратить внимание в этом месяце

1. Waste Management (WM)
+14.55% рост дивидендов | 23 года выплат
Классический пример устойчивого бизнеса: высокий рост при уже длинной истории. Такие компании часто становятся ядром портфеля.

2. American Tower (AMT)
+5.29% | доходность 4.15% | 16 лет
Редкое сочетание: высокая текущая доходность + продолжающийся рост. REIT-сегмент начинает давать интересные сигналы.

3. Colgate-Palmolive (CL)
+1.92% | 63 года роста. Очень длинная история, но низкий темп роста. Показывает, как зрелые компании переходят в режим стабильности, а не ускорения.

4. Applied Materials (AMAT)
+15.22% | 0.62% доходность | 9 лет
Высокий рост при низкой текущей доходности. Типичный представитель компаний, где ставка делается на будущее, а не на текущий денежный поток.

5. Realty Income (O)
+0.19% | доходность 5.31% | 33 года
Высокая доходность, ежемесячные выплаты. Повышение несколько раз в год.

Если вы используете список как инструмент отбора — смотрите не только на факт повышения, но и на его темп, устойчивость бизнеса и долговую нагрузку.