Как построить крутую команду? Как стать частью такой команды?

У меня вышел большой видео-выпуск про ЛЮДЕЙ. А именно:
1. Как превратить просто сотрудников в классную КОМАНДУ, которая двигает бизнес вперёд?
2. Почему далеко не всем компаниям нужно быть плоскими и "бирюзовыми"? Какие ещё есть варианты рабочих культур, и когда нужна каждая?
3. Как понять, что компания Х вам подходит, и не промахнуться с карьерным треком?
4. Как сделать так, чтобы компания, которая вам подходит, захотела вас взять? Как в ней закрепиться и вырасти?
5. Как ИИ-бум всё это меняет? И меняет ли вообще, или это перехайп?

Обсудить всё это я позвал двух ребят из компании ЭКОПСИ: руководителя практики Любу Шокину и партнёра Артёма Гринёва. Кто не знает, ЭКОПСИ - это известные в своих кругах чуваки, которые уже давно помогают компаниям строить эффективные команды, прокачивать корп культуру и всесторонне развивать человеческий капитал. Не рекрутить и нанимать (они не эйчары), а именно строить системы в этой сфере.

Этот выпуск для:
(а) Фаундеров и руководителей, которые хотят не набор сотрудников, а мощный "человеческий движок".
(б) Всех тех, кто хочет стать частью такого мощного движка и за счёт этого бустануть карьеру.

Полная версия - на Лабе. Присоединиться можно тут: @Disruptor_lab_bot, а подробнее почитать про Лаб - здесь.

Ну и на канал Артёма и Любы подписаться рекомендую - там много полезного про рабочую культуру, создание и прокачку команд, корп бренд и всё остальное про людей в бизнесе.


P.S. Другие свежие материалы с Лаба за последнее время:

- Как стартап Lovable выбрал не конкурировать и победил? Разбираем 6 неочевидных ходов, которые может брать на вооружение каждый фаундер.

- Alibaba поменяла подход к своему опенсорсу. На этом примере раскрываем внутрянку ИИ-индустрии и разбираемся, как изменится весь опенсорс и продукты на нём.

- Netflix заплатит десятки миллионов $ за трансляцию геймплея GTA 6, хотя через 6 часов после этого его покажут бесплатно на Ютубе (!). Кажется, что Netflix с жиру бесится, но на самом деле это умный ход, из которого есть чему поучиться любому бизнесу.