Как росло число сокращений (данные по годам): в 2023 году: 4 200 человек, в 2024 году 12 700 человек, в 2025 году 54 800 человек и с января по сентябрь 2026 года: 120 100 человек. На первые девять месяцев 2026 года пришлось более 60% всех увольнений из-за ИИ за последние четыре года.
Сейчас интеграция нейросетей является официальной причиной каждого пятого увольнения в США (21% от общего объема сокращений в стране). Абсолютный пик кадровых чисток был зафиксирован в мае 2026 года, когда своих рабочих мест лишились сразу 38 600 человек. Аналитики предупреждают, что попытки массово уволить людей и полностью переложить процессы на нейросети часто оборачиваются скрытыми убытками. Компании сталкиваются с падением качества, ростом системных ошибок и дороговизной инфраструктуры, из-за чего им частенько приходится возвращать сотрудников обратно на рабочие места. Для примера такие гиганты, как шведский финтех-сервис «Klarna» или австралийский «Commonwealth Bank», заменили операторов колл-центров чат-ботами, но столкнувшись с обвалом лояльности клиентов, были вынуждены снова нанимать людей на линии.
📱 подпишись
📲 будь в курсе событий