0️⃣Закрыть кадровый голод своими руками и технологиями
Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, который не покрыть за счет миграции
Президент отметил, что предпринимателям нужно будет повышать производительность труда. При этом последняя должна расти не за счет механического увеличения числа рабочих и их времени, а путем внедрения инноваций, роботов и технологий. В этом контексте не стоит пытаться решить проблему дефицита кадров за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа.
0️⃣Доверить обучение кадров бизнесу
Чтобы повысить эффективность обучения и молодежи и уже состоявшихся специалистов, мы будем укреплять все уровни образования: от школ до вузов. Причем, конечно, в связке с бизнесом
Привлечение бизнеса к обучению — новый тренд в подготовке кадров. Об этом также вчера говорил Максут Шадаев.
Думаю, что здесь важно обеспечить обучение кадров в проектной логике и практикоориентированном подходе, чтобы, когда они выйдут на рынок, такие специалисты обладали не только академическими знаниями, но и практическими компетенциями. Эту необходимую практику им и могут дать компании.