Японские бизнесмены усыновляют взрослых мужчин, чтобы передать им семейные компании, если среди родственников не находится подходящего наследника.

Такая практика называется «мукоёси»: в семью принимают перспективного управленца, который берёт её фамилию и впоследствии может возглавить бизнес. Ежегодно в Японии регистрируют более 80 тыс. подобных случаев.

Один из известных примеров — Suzuki. Осаму Судзуки вошёл в семью через брак и впоследствии возглавил компанию, а своим преемником позже выбрал зятя, а не сына.

Такой механизм позволяет японским семейным компаниям сохранять преемственность и продолжать работу на протяжении поколений.