Этим летом со мной связались из Purrweb и Инфраструктурного центра «Хелснет» НТИ - готовили большой аналитический отчёт о российском рынке превентивной медицины и ЗОЖ, при участии РНИМУ им. Н.И. Пирогова. В основе отчёта - 27 глубинных интервью с людьми, которые реально двигают этот рынок - клиницисты, разработчики цифровых медицинских продуктов, лаборатории, инвесторы, корпоративные заказчики.
Меня позвали как основателя well-being-платформы для бизнеса - рассказать, что реально работает в корпоративных программах здоровья.
Два момента из моих ответов попали в финальный текст.
🔹 Про налоговые льготы. Я много лет продвигаю одну идею и повторил её в интервью
«Мы не первый год продвигаем идею - затраты работодателя на профилактику заболеваний у сотрудников должны уменьшать налоговую нагрузку. ДМС-полис, например, позволяет снижать налог, работодатель очень любит эту льготу. А по спорту, психологии, программам правильного питания так не сделаешь. Вот это было бы драйвером для корпоративных программ благополучия»
🔹 Про удержание сотрудников. Здесь поделился наблюдением из практики Кросслайфа
«Сотрудник в среднем полгода живёт в активной фазе изменений. Дальше он либо втягивается и продолжает пользоваться одной функцией, либо уходит. Для нас уже победа, если человек оставил себе одну привычку и делает её сам»
Рядом с моими комментариями в отчёте - Webiomed, ИНВИТРО, МЕДСИ, GMS Clinic, Ростелеком, Lab4U, MyGenetics и ещё два десятка компаний и экспертов, которые формируют этот рынок. Приятно оказаться в этой компании.
А 17 сентября ИЦ «Хелснет» НТИ и РНИМУ им. Н.И. Пирогова представляют это исследование на конференции «Превентивная медицина и ЗОЖ в России» - и меня официально пригласили как эксперта, чей комментарий вошёл в отчёт.
В этот раз приехать не получится, но получить приглашение от Пироговского университета - уже само по себе хороший знак того, что голос «Кросслайфа» услышат на этом рынке.
Кому интересно - Сайт конференции, регистрация еще открыта на сколько я знаю.