Научно доказано, что НЕ ставить амбициозные цели - не просто бесполезно, а вообще и вредно 😢
#Лидерство

Когда я рассказывал про важные ритуалы планирования - упомянул, что в сентябре мы решили написать в Action Points только те карточки, которые обязательно, вот прям под дулом пистолета, нужно выполнить.

Это никак не помогло выполнить план на 100%.
Более того, если сравнивать итоги августа и сентября - сентябрь получился даже хуже.

🤷‍♂️ За август у нас было закрыто 16 карточек из 26 (61,5%)
💩 За сентябрь мы закрыли 13 карточек из 24 (54%)

Вообще это закономерно. В Google есть даже понятие «Sweet Spot»: считается, что если команда выполняет 60-70% задач за период - она работает хорошо.
Если выше - OKR считаются недостаточно амбициозными, и это сигнал, что нужно мыслить масштабнее.
Вот целая статья на английском на этот счет.

Поэтому теперь мы не стесняемся ставить себе намерение прыгать выше головы.

На октябрь команда поставила себе в план 44 карточки.
Если сделаем половину - это почти как полностью выполнить весь план за один из предыдущих месяцев 😂

Вообще это отдельное искусство: как управлять командой так, чтобы она выкладывалась на свой максимум.
Но при этом бежать марафон, а не сгореть через 2 месяца.
Если что - я сам не знаю 100% рецепта

В начале ноября поделюсь результатами :)

Дима Беседа

#Лидерство