Как LinkedIn может помочь найти работу

В наш клуб LinkedIn CareerUp мы периодически приглашаем спикеров из крупных интересных компаний, которые рассказывают, как находили работу через LinkedIn.

Как они это делали?

Все спикеры с успешным опытом сходятся в одном:

1. В LinkedIn нужно найти вакансию, которая вас интересует

2. Отправить запросы на добавление в коннекты нескольким сотрудникам этой компании, занимающим близкие должности

3. Отправить сообщения тем, кто принял заявку на connect, и попросить порекомендовать вас через реферальную программу. Или можно тестировать заявки сразу с сопроводительными сообщениями

У большинства крупных и средних компаний есть реферальные программы, где можно порекомендовать кандидатов. Поэтому для сотрудников может быть выгодно рекомендовать вас - они могут получить за это деньги.

Будьте готовы к системной и времязатратной работе: из 100 сообщений вы скорее всего получите только один реферал.

Как писать людям, чтобы они вас порекомендовали?

Вы можете отправлять одно и то же сообщение разным людям - это нормально, но персонализация увеличивает reply rate.

Например, можно найти людей, окончивших тот же университет, что и вы, и использовать эту информацию как icebreaker. Или вы можете придумать другие icebreaker'ы, такие как шутка или смешная фраза, или что-то общее между вами двумя. Также часто привлекают внимание и трогают искренние истории о ваших стремлениях и мечтах.

Удачи всем, кто ищет работу! 😊

А если вы хотите оказаться в клубе единомышленников, которые ведут свои профили в LinkedIn для развития карьеры, присоединяйтесь: https://modumup.com/ru/careerup
Кстати, в базе клуба хранятся записи предыдущих выступлений - они будут вам доступны.