Попытка просто «перевести» аудиторию почти гарантированно срежет 50–60%. Не потому, что платформа плохая, просто люди не меняют привычки по команде.
Что важно зафиксировать:
🔼Telegram не исчезает (аудитория по-прежнему десятки миллионов)
🔼Блокировки не убивают потребление (пример YouTube и Instagram*)
🔼Новые платформы не являются полной заменой
Главная ошибка, которую сейчас делают — пытаться заменить Telegram другим каналом.
Проблема в другом. Telegram был не каналом. Он был единым слоем коммуникации: и внутрянка, и HR-бренд, и кандидаты. И вот этот слой сейчас ломается.
Что это значит для HR и внутрикома?
❤️Коммуникации становятся дороже
❤️Аудитория дробится
❤️Контроль над сообщениями падает
И здесь 2 варианта:
1. Бежать в новую платформу и потерять половину аудитории
2. Пересобрать систему коммуникаций
Второй путь сложнее, но единственный рабочий. Я собрал подробный гайд, который поможет разобраться:
🟣Что делать с Telegram прямо сейчас
🟣Как перестроить внутренние коммуникации
🟣Какие каналы реально работают в 2026
🟣И как не потерять кандидатов и сотрудников
🔴 Напишите «гайд» в комментариях — поделюсь.
*Деятельность компании Meta (Instagram, Facebook) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.