Как объединить 3 000 сотрудников в единой цифровой среде и не сойти с ума?

Рассказываем, девелоперу DOGMA удалось сделать HRM настоящей точкой роста для бизнеса, синхронизировав разрозненные HR-сервисы и 3 000 сотрудников в K-Team HRM всего за 54 дня!

🔴 С чего всё начиналось? Прошлый корпоративный портал перестал отвечать задачам бизнеса. Доработка системы заняла бы 12-18 месяцев и оказалась бы в 2-3 раза дороже внедрения новой платформы. Поэтому еще на старте проекта DOGMA сделали выбор в пользу скорости запуска, современного UX/UI и фокуса на HR-процессах.

🟡 Как выбирали платформу? Оценивали не только стоимость и функциональность, но и гибкость доработок, репутацию вендора, количество успешных внедрений и готовый дизайн. Важным аргументом стала возможность интеграции с Active Directory и «1С:ЗУП».

Сбор требований – фундамент проекта

🟣Проводили интервью с HR, руководителями и сотрудниками
🟣Анализировали, какие функции старого портала реально были востребованы
🟣Чётко разделили потребности на «Must have» и «было бы неплохо иметь»
🟣Создали рабочую группу с единым функциональным заказчиком для консолидации решений

Ориентировались на технологические тренды

🟣Модульность и открытый REST API – для бесшовной интеграции с существующими системами
🟣Low-code/no-code – чтобы HR мог самостоятельно настраивать процессы без привлечения ИТ
🟣Персонализация и мобильность – умные чат-боты, личные кабинеты, удобный интерфейс

Выбрали стратегию MVP – запустили базовый набор функций (личный кабинет сотрудника, новости, адаптация, обучение). На втором этапе добавили востребованные сервисы: базу знаний, сервисы и график отпусков с синхронизацией с «1С:ЗУП». Это позволило исключить ручные сверки и снизить нагрузку на HR.

А что сейчас?

🟣75% подключенных сотрудников – ежемесячные активные пользователи портала
🟣47% сотрудников заходят в портал ежедневно
🟣Прозрачный процесс планирования отпусков, исключение рисков нарушения ТК РФ и дублирования данных

Переход на единую HRM-платформу позволил DOGMA не просто централизовать данные, а создать цифровую среду, которая стала частью ежедневной рутины сотрудников и реальным инструментом для HR-аналитики и развития. Хотите узнать еще больше деталей? Скорее смотрите запись нашего совместного вебинара📲