Если вы покажете в контенте интерфейс работодателя на hh, то самый большой агрегатор вакансий будет охотиться за вами, попытается удалить не только ваш контент, но и его перезаливы на закрытых площадках. Почему же демонстрация этого интерфейса запрещена?
Возможно, потому что там есть фильтр по полу. Например, можно выбрать мужчин или женщин и кинуть им автоматический отказ: «Простите, но мы продолжили работу с другим кандидатом». Можно отфильтровать всех, кто старше 40 лет, потому что эти кандидаты уже старые. Или, наоборот, младше 30, потому что зумеры зажрались и хотят лучших условий.
К фильтрам hh приписывает дисклеймер:
Используйте фильтры по полу и возрасту только в случаях, когда это не нарушает трудовое законодательство.
Над этой фразой трудились юристы с большими головами, чтобы hh остался чистым.
Кроме этого у hh есть сервис Talantix, куда можно сохранить резюме одним кликом. Законно ли это с точки зрения обработки персональных данных? Вот что говорит об этом hh:
Все соискатели, которые были добавлены в Talantix с hh.ru, автоматически дают согласие на обработку персональных данных в Talantix.
Кандидат, отправляя резюме в один сервис, даёт автоматическое согласие использовать его в другом сервисе. Именно из Talantix идут холодные рассылки и спам от эйчаров в личку. Ещё с помощью Talantix можно увидеть разные версии ваших резюме.
Я знаю, что меня читают журналисты из уважаемых изданий. Не кажется ли вам занятным, что самый большой агрегатор по поиску работы делает, мягко скажем, спорный функционал, но ещё и бегает по интернету, чтобы убрать упоминания об этом?
Полный пост, как выглядит интерфейс работодателя, здесь.