⚡️Средней зарплаты в фарме не существует

На слайдах результатов опроса все выглядит просто: медиана — 151–200 тыс. Но в 802 анкетах смешались несколько разных зарплатных миров, и пока их не расклеить, цифры обманчивы.

Вилки по типам компаний — коридор, в котором живет центральная половина сотрудников 👇

🏠 Производители — от 151–200 до 351–500 тыс., медиана 201–250. Доход 300+ у 36,8%.

📦 Дистрибьюторы — от 101–150 до 251–300, медиана 151–200.

💻 Агентства — медиана та же 151–200, но потолок выше: 300+ получают 31,7%, почти как у производителей.

💊Аптечные сети — от 51–100 до 101–150. Доход 300+ — у 4,1%.

А теперь самое коварное — как склейка сегментов ломает грейды.

По всей выборке медиана «руководителя отдела» — 201–250 тыс., столько же, сколько у менеджера без команды. Выглядит как «за управление людьми не доплачивают». Но каждый четвертый «руководитель отдела» в выборке из аптечной сети, вероятно заведующий. Медиана заведующих — 51–100 тыс. Медиана руководителей отдела у производителей — 351–500.

Пять зарплатных диапазонов разницы внутри одной строки анкеты.

И бонус, от которого грустно: в аптеках руководящая ступень не двигает медиану вообще — заведующий зарабатывает примерно столько же, сколько первостольник.

Вывод. Сравнивать себя со «средним по рынку» бессмысленно. Сравнивайте с медианой своего сегмента и своего грейда — только эта цифра о чем-то говорит.

802 анкеты, выборка добровольная, доход самозаявленный.

#чего_нет_на_слайдах