Digital Hunt

🎯 В боте появился разбор вакансий под ваше резюме

У бота @digital_hunt_bot теперь есть функция AI Match — загружаете резюме один раз, и дальше под каждой вакансией, которую публикует канал, можно нажать одну кнопку и узнать, насколько вы ей подходите.

Бот не просто считает совпадение по ключевым словам — он реально разбирает и резюме, и вакансию, и объясняет вердикт:

Match: 53%
✅ Подтверждён опыт с Java и Spring, Docker, PostgreSQL
⚠️ Ключевая для вакансии технология в резюме не встречается — стоит уточнить, готовы ли её осваивать

Это экономит главное — время. Не нужно самому вчитываться в длинные требования и решать, стоит ли откликаться: бот раскладывает по полочкам, что у вас закрыто, а что нет, ещё до отклика.

Как попробовать:

Откройте бота — @digital_hunt_bot
В меню — "🤖 AI Match" → загрузите резюме
Под любой вакансией жмите "🎯 Насколько я подхожу?"

5 разборов в месяц — бесплатно.

Не каждая вакансия заслуживает вашего отклика.

Иногда это понятно ещё до того, как вы отправили резюме.

Например, когда в одной вакансии от вас хотят быть одновременно разработчиком, аналитиком, менеджером и немного маркетологом.

Или когда после прочтения описания всё ещё непонятно:

— чем именно предстоит заниматься;
— какой уровень ответственности;
— сколько платят;
— и почему вообще эта позиция называется именно так.

Но есть и менее очевидные сигналы — включая ситуации, когда вакансия выглядит вполне нормально, но тратить на неё время уже не стоит.

Собрал 7 признаков, которые помогают быстро оценить вакансию ещё до отклика.
И отдельно разобрал, какие «красные флаги» на самом деле не являются проблемой.

👇 Полная статья:

https://telegra.ph/7-priznakov-vakansii-na-kotoruyu-luchshe-ne-tratit-vremya-09-26

А если не хочется каждый день вручную искать подходящие вакансии — можно настроить поиск в Digital Hunt и получать релевантные IT & Digital вакансии прямо в Telegram.

🤖 Бот: @digital_hunt_bot

#поискработы #работавIT #вакансии #карьера

100 откликов — и почти ни одного ответа.

Знакомая ситуация?

В 2026 году отсутствие ответа после отклика не всегда означает, что с вашим резюме что-то не так. На IT-вакансии приходится всё больше конкуренции, а часть откликов рекрутеры просто не успевают обработать.

Но есть важный момент: иногда проблема действительно в резюме, слишком широком поиске или несоответствии вакансии.

В новой статье разобрал:

— что происходит с откликом после нажатия «Откликнуться»;
— почему вам могут не отвечать;
— как понять, на каком этапе ломается ваша воронка;
— сколько времени ждать ответа;
— что проверить в резюме перед следующим откликом;
— и почему 100 откликов без результата — это не всегда повод просто отправлять ещё 100.

👇 Полный разбор:
https://telegra.ph/Pochemu-vam-ne-otvechayut-na-otkliki-v-IT-v-2026-godu-09-20

#поискработы #работавIT #карьера #IT

Увидели подходящую вакансию утром и решили:

«Откликнусь вечером».

А имеет ли вообще значение, отправили вы резюме через 30 минут после публикации или через два дня?

🤔 Действительно ли первые часы дают преимущество?
📩 Когда рекрутеры начинают смотреть отклики?
⏳ Есть ли смысл торопиться — или важнее качество резюме?

Разобрал, что об этом говорят данные и почему скорость отклика может иметь значение, но не должна превращать поиск работы в гонку «успеть первым».

👇 Полный разбор:

https://telegra.ph/Pochemu-vazhno-bystro-otklikatsya-na-vakansii--i-dejstvitelno-li-pervye-chasy-posle-publikacii-dayut-preimushchestvo-09-13

#поискработы #работавIT #карьера #IT

@digital_hunt_bot

Вы открываете интересную вакансию, читаете требования — и понимаете, что знаете не всё.

Нет одного инструмента. Опыта чуть меньше, чем просят. С чем-то вообще не работали.

❓ Откликаться или сразу закрывать вакансию?

Разобрал, какие требования действительно критичны, а какие не должны автоматически останавливать вас от отклика.

В статье:

— как отличать must-have от nice-to-have;
— когда отсутствие технологии можно компенсировать похожим опытом;
— что делать, если не хватает нескольких месяцев или года опыта;
— в каких случаях отклик действительно будет пустой тратой времени;
— два практических разбора вакансий.

👇 Полный разбор:

https://telegra.ph/Vy-ne-obyazany-sootvetstvovat-vsem-trebovaniyam-vakansii-Kak-ponyat-chto-mozhno-ignorirovat-09-07

#поискработы #работавIT #карьера #резюме

@digital_hunt_bot

Сколько откликов нужно отправить, чтобы найти работу в IT в 2026 году?

Есть цифры, после которых становится понятно, почему «я отправил 20 откликов и мне никто не
ответил» — ещё вообще ничего не значит.

Разобрал воронку поиска работы:
→ отклик
→ ответ
→ интервью
→ оффер

И главное — сколько откликов в среднем может потребоваться Junior, Middle и Senior, почему конкуренция в IT выросла и что делать, чтобы не превращать поиск работы в бессмысленную рассылку резюме.

Полный разбор с цифрами 👇

https://telegra.ph/Skolko-otklikov-nuzhno-do-offera-v-IT-2026-realnye-dannye-i-voronka-poiska-raboty-08-30

#IT #поискработы #карьера #работавIT #digital

Нейросеть может как улучшить ваше резюме, так и сделать его хуже.

Самая частая ошибка - написать:

«Вот моё резюме. Улучши его».

В результате получается красивый текст с фразами вроде «ориентированный на результат профессионал» - и резюме становится похожим на ещё сотню AI-резюме.

Я собрал 9 практических промптов, которые заставляют нейросеть работать не как генератор «красивого текста», а как карьерный редактор и IT-рекрутер.

Внутри:
👉 анализ вакансии
👉 поиск слабых мест резюме
👉 адаптация под конкретную позицию
👉 превращение обязанностей в достижения
👉 проверка перед отправкой
👉 отдельные промпты для разработчиков, аналитиков, продактов, дизайнеров и маркетологов

Можно просто копировать и использовать.

Статья → https://telegra.ph/Kak-uluchshit-rezyume-s-pomoshchyu-nejrosetej-prakticheskie-prompty-dlya-poiska-raboty-v-IT--Digital-v-2026-godu-08-17

#резюме #нейросети #поискработы #IT #digital

Почему в 2026 году стало сложнее найти работу в IT — даже если у вас есть опыт?

Кажется, что проблема очевидная: вакансий стало меньше, конкуренция выросла.

Но на деле всё немного сложнее.

В статье разобрал, что сейчас происходит с рынком IT в России, почему десятки откликов могут не давать результата и какие изменения в подходе к поиску работы действительно имеют смысл.

Без советов в духе «просто улучшите резюме и больше откликайтесь».

Разбираемся, что на самом деле изменилось в 2026 году 👇

🔗 https://telegra.ph/Pochemu-iskat-rabotu-v-IT-stalo-slozhnee-I-delo-ne-v-kolichestve-vakansij-07-27

#рыноктруда #поискработы #IT

Digital Hunt pinned «Канал меняет формат 🚀 За последнее время стало понятно, что публиковать все вакансии подряд в канале — не лучшая идея. У каждого свои требования: кому-то нужен только backend, кому-то — аналитика, кто-то ищет удалёнку, а кто-то — вакансии от 250 тыс. ₽. …»

Канал меняет формат 🚀

За последнее время стало понятно, что публиковать все вакансии подряд в канале — не лучшая идея.
У каждого свои требования: кому-то нужен только backend, кому-то — аналитика, кто-то ищет удалёнку, а кто-то — вакансии от 250 тыс. ₽.

Поэтому теперь вакансии переезжают в бота.

🤖 В боте можно один раз настроить:
• специальность;
• грейд;
• зарплату;
• формат работы;
• ключевые слова и другие фильтры.

После этого новые подходящие вакансии будут приходить прямо в личные сообщения, без необходимости листать сотни нерелевантных постов.

А этот канал станет полезнее.

Здесь будут выходить:
— разборы рынка труда РФ и IT в 2026 году;
— аналитика по вакансиям и зарплатам;
— советы по поиску работы;
— разборы резюме и собеседований;
— наблюдения из мира найма;
— исследования на основе данных, которые собирает бот.

Если вы ещё не подключили персональную подборку вакансий — самое время это сделать 👇

👉 @digital_hunt_bot

Спасибо всем, кто остаётся с проектом ❤️
Надеюсь, новый формат будет действительно полезнее, чем бесконечная лента вакансий.

🔥 Project manager / Business Analyst (Middle) в Marketing

🏢 Компания: Агентство Рекрутер Вероника
📍 Локация: Тбилиси
🏠 Формат: 🏢 Office (Тбилиси)
💰 Зарплата: от 100 000 ₽

🧠 Описание:
Выполнение бизнес-поручений и задач руководителя: сбор, систематизация и анализ информации.
Поддержка операционного развития проектов, внедрение CRM и ИИ, модернизация процессов.
Координация команды, постановка и контроль задач, подготовка отчетов и презентаций.

📌 Требования:
• Опыт работы на аналогичных позициях
• Владение Excel и Google Sheets, подготовка аналитики и диаграмм
• Опыт работы в различных CRM и с ИИ-инструментами
• Системность, аналитическое мышление и высокая ответственность
• Проактивность, коммуникабельность и умение работать на результат

🎯 Будет плюсом:
• не указано

📎 Ссылка: https://geekjob.ru/vacancy/6a6bf2921a18349ff00730e8

#vacancy #pm #management #middle #office #excel #crm #ai #googlesheets #projectmanagement

🔥 Стажер Frontend-разработчик (React) в EdTech

🏢 Компания: PREAX
📍 Локация: Москва
🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва)
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Ищем стажера frontend-разработчика для командной реализации реальных задач в формате спринтов.
Создание и поддержка приложений: сборка сервисов с нуля, доработка и рефакторинг легаси-кода.
Участие в код-ревью, практика оценки времени и работы с дедлайнами.

📌 Требования:
• Базовые знания HTML, CSS, JavaScript и Git.
• Готовность уделять практике от 3 часов в неделю.
• Позитивный настрой и умение работать в команде.
• Готовность работать с неполными ТЗ и принимать обратную связь.
• Образование и локация не имеют значения.

🎯 Будет плюсом:
• Знакомство с React.
• TypeScript.
• Опыт работы со стейт-менеджерами и сборщиками.

📎 Ссылка: https://career.habr.com/vacancies/1000162215

#vacancy #developer #frontend #junior #hybrid #react #typescript #javascript #git #html #css

🔥 Data Scientist / Middle в Fintech

🏢 Компания: Bell Integrator
📍 Локация: Москва
🏠 Формат: 🏢 Office (Москва)
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Работа над продуктом кредитования юр. лиц малого и микробизнеса.
Исследование источников данных и проведение EDA.
Разработка и поддержка витрин данных на Spark, тестирование и code review.

📌 Требования:
• Знание SQL на уровне аналитических запросов (подзапросы, агрегация, оконные функции)
• Умение работать с git и bash
• Понимание языков программирования Java/Scala, Python
• Понимание работы Hadoop и принципов распределённой обработки данных
• Оптимизация выполнения сценариев на Spark
• Понимание процессов ETL/ELT

🎯 Будет плюсом:
• Опыт разработки на Spark/PySpark
• Опыт использования Apache Oozie
• Опыт оптимизации сценариев на Spark
• Практический опыт в ETL/ELT процессах

📎 Ссылка: https://hh.ru/vacancy/135997271

#vacancy #datascience #engineer #middle #office #hadoop #spark #pyspark #python #scala #java #sql #etl #oozie

🔥 Full-Stack Developer (Junior/Middle) в Fintech

🏢 Компания: Insinet
📍 Локация: Удалённо
🏠 Формат: 🏠 Remote
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Ищем прагматичного Full-Stack разработчика AI-first для быстрой разработки лёгких решений.
Разработка AI-ассистентов и агентов, автоматизация бизнес-процессов на n8n и интеграции с внешними/внутренними API.
Быстрая доставка прототипов и production-ready инструментов с упором на бизнес‑ценность и скорость.

📌 Требования:
• Практический опыт с n8n и AI-поддерживаемыми рабочими процессами
• Опыт с OpenClaw или аналогичными фреймворками для AI-агентов
• Работа с LLM API (OpenAI, Anthropic, Gemini и др.)
• Понимание tool calling, структурированных выходов, prompt engineering и управления контекстом
• Знание TypeScript или Python
• Опыт работы с REST API, вебхуками и OAuth
• Базовые навыки фронтенда и работы с базами данных
• Опыт с Docker и базовым развёртыванием приложений
• Понимание вопросов безопасности AI-агентов: права, логирование, обработка ошибок
• Умение принимать практичные технические решения и работать автономно с приоритетом на скорость доставки

🎯 Будет плюсом:
• Опыт с RAG и векторными базами данных
• Опыт с PostgreSQL
• Навыки разработки кастомных нод для n8n
• Опыт глубоких интеграций с OpenAI/Anthropic/Gemini

📎 Ссылка: https://geekjob.ru/vacancy/6a70b64044b8a09479073066

#vacancy #developer #backend #frontend #middle #remote #typescript #python #javascript #n8n #openai #anthropic #docker #postgresql #ai

🔥 HR-бизнес-партнер HR BP / Middle в Fintech

🏢 Компания: МТС Финтех
📍 Локация: Москва
🏠 Формат: 🏢 Office (Москва)
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Поддерживать руководителей в проекте масштабирования Агентской сети и помогать в операционном управлении персоналом.
Вести HR-администрирование, следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений.
Проводить аналитику HR-метрик (текучесть, производительность, вовлечённость), выявлять зоны риска и точки роста.
Внедрять цикл оценки и performance review, выстраивать коммуникации с сотрудниками на точках продаж.

📌 Требования:
• Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
• Владение инструментами HR-аналитики и навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
• Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность
• Знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Внимательность к деталям, аккуратность, хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время

🎯 Будет плюсом:
• не указано

📎 Ссылка: https://career.habr.com/vacancies/1000167326

#vacancy #hr #management #middle #office #1С #excel #hr-analytics

🔥 Технический директор / Lead в системной интеграции

🏢 Компания: РАМЭК - ВС
📍 Локация: Санкт-Петербург
🏠 Формат: 🏢 Office (Санкт-Петербург)
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Руководство техничесальной реализацией сложных комплексных проектов в установленные сроки и бюджеты.
Организация разработки и производства вычислительной техники, взаимодействие с военной приемкой и заказчиками.
Управление техническими командами, развитие компетенций предприятия и обеспечение качества решений.

📌 Требования:
• Высшее образование в сфере ИТ
• Опыт работы от 5 лет в IT компаниях численностью от 200 чел. на должности руководителя технического подразделения не менее 30 чел.
• Общее техническое представление о поставке, разработке, производстве, монтаже, пусконаладке и приемо-сдаточных испытаниях оборудования и комплексных IT систем
• Знание областей: спецтехника на основе РС для ВВТ, системы обработки и передачи данных, слаботочные инженерные системы, ЦОДы и ситуационные центры, оборудование и комплексные системы ИБ и ФБ
• Глубокие знания и практические навыки как минимум в одной из перечисленных сфер
• Опыт выполнения контрактных обязательств в условиях дефицита людских, финансовых и временных ресурсов
• Навыки управления коллективом высококвалифицированных специалистов и психологическая устойчивость
• Опыт взаимодействия с государственным заказчиком и разрешения сложных вопросов

🎯 Будет плюсом:
• не указано

📎 Ссылка: https://hh.ru/vacancy/135369277

#vacancy #management #engineer #cto #lead #office #hardware #security #datacenter #integration #software #infrastructure #embedded #network

🔥 Project Manager (PR-направление) / Middle в Gamedev

🏢 Компания: Next Genium
📍 Локация: не указана
🏠 Формат: 🏠 Remote
💰 Зарплата: 90 000 – 120 000 ₽

🧠 Описание:
Ищем руководителя PR-направления для инди-студии.
Возглавите PR-отдел по продуктам: стратегия, кампании, медиа, KPI.
Внедрите ИИ-агентов и автоматизацию для управления процессами и команды.

📌 Требования:
• Опыт работы: 1–3 года
• Знание PR, коммуникаций, работы со СМИ, каналов и метрик KPI
• Практический опыт работы с ИИ-агентами на реальных задачах и автоматизации процессов
• Управление проектами и людьми: приоритеты, ресурсы, сроки, прозрачность для руководства
• Умение аргументированно доносить позицию и находить компромиссы

🎯 Будет плюсом:
• Опыт PR в геймдеве, работы со СМИ, комьюнити или Digital-пиара
• Опыт руководства людьми или направлением
• Английский B2+

📎 Ссылка: https://geekjob.ru/vacancy/6a73450cbe5e2beeca0d3f95

#vacancy #pm #management #marketing #middle #remote #ai #automation #smm #gamedev

🔥 Golang-разработчик / Senior в Streaming

🏢 Компания: Okko
📍 Локация: Москва
🏠 Формат: 🔁 Hybrid (Москва)
💰 Зарплата: 280 000 – 350 000 ₽

🧠 Описание:
Развитие платформенного уровня для запуска рекомендательных событий и интеграции между сервисами рекомендаций, поиска и клиентскими витринами.
Проектирование и разработка Go-сервисов, интерфейсов и контрактов, оптимизация под высокую нагрузку.
Работа с PostgreSQL, кэшированием, потоками данных (Kafka), повышение надёжности и наблюдаемости.

📌 Требования:
• Умение мыслить о системе как о продукте для пользователей
• Опыт работы с Go: идиоматический Go, concurrency, race-detector, golangci-lint, Docker
• Опыт работы с Kubernetes и Helm, применение resilience паттернов (retries, circuit breaker и др.)
• Навыки проектирования API и сервисных контрактов, опыт кросс-командного взаимодействия
• Опыт работы с PostgreSQL, кэшированием и потоками данных (Kafka)
• Умение вести фичу самостоятельно от декомпозиции до запуска и сопровождения
• Готовность влиять на технические решения и процессы
• Готовность разбираться в коде на Java/Kotlin и иногда на Python

🎯 Будет плюсом:
• Опыт в рекомендательных системах, поиске или ML-продуктах
• Опыт работы с Java, Kotlin или Python
• Опыт разработки внутренней платформы

📎 Ссылка: https://career.habr.com/vacancies/1000167973

#vacancy #developer #backend #engineer #senior #hybrid #golang #kotlin #java #python #postgresql #kubernetes #docker #kafka #redis

🔥 Дизайнер-оформитель / Middle в EdTech

🏢 Компания: Крутой педагог-организатор
📍 Локация: Санкт-Петербург
🏠 Формат: 🏠 Remote
💰 Зарплата: 60 000 – 68 000 ₽

🧠 Описание:
Ищем дизайнера для полного закрытия задач по оформлению материалов проекта.
Дизайн интерактивных презентаций (с базовой анимацией в PowerPoint) и материалов для детей и педагогов.
Работа под управлением арт-директора, удалённо, полная занятость.

📌 Требования:
• Умение оформлять материалы для детей и педагогов (дипломы, благодарности, постеры, игровые материалы)
• Навыки дизайна интерактивных презентаций и базовой анимации в PowerPoint
• Знание базовых программ для создания визуальных материалов
• Умение работать в команде, прислушиваться к рекомендациям арт-директора
• Оперативность, дисциплина по срокам и ответственность
• Любовь к теме детства и юношества
• Готовность выполнить тестовое задание (обязательно)
• Готовность к полной занятости 5/2

🎯 Будет плюсом:
• Умение работать с нейросетями в задачах дизайна
• Креативность, чувство стиля и грамотность в коммуникации
• Наличие примеров работ/портфолио (можно ссылки на ВК)

📎 Ссылка: https://hh.ru/vacancy/135905585

#vacancy #design #middle #remote #powerpoint #figma #ai #education

🔥 CMO, Head Of Marketing (Affiliate) / Senior в Marketing

🏢 Компания: Рекрутер Юлия
📍 Локация: не указана
🏠 Формат: 🏠 Remote
💰 Зарплата: не указана

🧠 Описание:
Создать функцию маркетинга с нуля и обеспечить системный рост активных партнёров по всему миру.
Построить предсказуемую и масштабируемую воронку привлечения, активации и удержания вебмастеров.
Найм и руководство командой, запуск экспериментов, внедрение AI и сквозной аналитики.

📌 Требования:
• Опыт в Affiliate Marketing от 3 лет в привлечении и удержании вебмастеров/партнёров
• Подтверждённый управленческий опыт построения или масштабирования маркетинговой команды
• Data-driven подход: понимание CPL, LTV веба, % активации и удержания
• AI‑зрелость (обязательное): системное применение AI или активный процесс обучения и тестирования инструментов
• Свободный русский язык (команда русскоязычная)
• Готовность работать «руками» на старте, стратегическое мышление и ориентация на цифры

🎯 Будет плюсом:
• Английский или испанский на уровне деловой переписки
• Опыт запуска и масштабирования контекстной рекламы worldwide
• Опыт работы с инфлюенсерами, PR и SMM
• Опыт в SaaS/PaaS и внедрении CRM/программ лояльности

📎 Ссылка: https://geekjob.ru/vacancy/6a7075bcdb532ae1280e5f93

#vacancy #marketing #management #smm #senior #remote #affiliate #ai #analytics #crm