Вот все пишут про то как нереально найти работу, а я с другой стороны поделюсь: как нереально человека нанять.

Отсобесил 10. Hiring Manager одобрил 5. До оффера дошли 2. И знаете что? Не приняли нихрена.

Один побежал контроффер просить у текущего работодателя - как ишак на ковёр. Второй в последний момент выбрал другую компанию, потому что там дали на три рубля больше.

А это ты узнаёшь в пятницу вечером, когда уже мысленно закрыл позицию.

И ладно бы это было всё. Но нет.

Часть кандидатов не может дать нормальные референсы. “Ну мы не очень хорошо расстались с менеджером.” Окей, а с кем расстались хорошо? И тишина.

Другие заваливают background check - и это после трёх раундов интервью, таска и двух недель переписки.

Я понимаю, что рынок кандидата. Я понимаю, что люди имеют право выбирать. Но давайте честно: если ты прошёл весь процесс, взял оффер, а потом использовал его как рычаг - ты просто потратил время 5 человек зря.

И особенно с девелоперами так)
Накипело.