Скрин моей недавней переписки с корешем. Кореш — ультраопытный разраб с кучей выступлений, успешных кейсов, репутацией в IT-сообществе. Я вам больше скажу: многие люди учились на различных курсах по его материалам))

Мой тейк не про то, что он не может найти работу — с этим проблем нет, предложения поступают. Мой тейк про то, насколько непрезентабельно в моих глазах выглядит подобная компания.

Можно сказать, дескать, это же просто “предложение” — но любое предложение делается из расчета на то, что есть шанс, что его примут.

И здесь не про оверквалифайд, а про то, что вы хотите себе схантить крутого спеца, но уже на старте создаёте абсолютно уе**нские условия, на которые уважающий себя человек не согласится.

И ради чего? Ради экономии ФОТ за неделю-две? Смешно, если каждая нормальная компания закладывается на то, что человек отработает в ней пару лет — это будет идеально.

Отсюда мой вывод — это не нормальная компания, а контора пид**асов)

Собираем коллекцию вместе :D