Ко мне в очередной раз пришла компания, в которую я собеседовался несколько раз и каждый раз они просто ПРОПАДАЛИ или давали стандартные отписки, мол “спасибо, вы лох, мы нашли не лоха и он получил эту работу и вашу зарплату”. На мои просьбы дать что-то более детальное - игнор.

И вот я все понимаю - они компания при бабках и могут позволить себя вести с кандидатом так, как посчтиают нужным. Хоть на йух его послать. Но это же максимально тупо - не давать кандидату, который стабильно собеседуется к ним, развернутый фидбэк хотя бы для того, чтобы он потом подтянул свои навыки и не пришлось бы тратить кучу денег на найм, ведь я уверен, что по такому кругу гоняют не только меня, но и кучу другого народу.

Этош математика! Ты собеседуешь кого-то и он проваливается. Ты тратишь 5 минут своего времени на составление нормального фидбэка, чтобы потом этот же кандидат мог дать тебе то, что ты ищешь!

Ну или какой вообще смысл по 100 раз звать одних и тех же людей на интервью? Просто пообщаться? Самоутвердиться? Зачем, а главное - нахуя???