Недавно пытался устроиться в компанию на позицию android-разработчика на практически неоплачиваемое обучение (~4 мес, за ~30 usd в месяц). Дальше 1.5 года работы за копейки (низ рынка), а если захочешь уволиться - придется им выплачивать. Рекрутер сама почти оправдывалась за такие условия. Ну думаю ок, компания защищает свои интересы, зато стабильность. Фриланс проектов у меня мало, работу найти не выходит.

После интервью скинули примерный список с темами, знание которых будут проверять. Далее прошел их тест по теории.
Потом было техническое интервью на английском. Связь была так себе. Я его еле слышу и еле понимаю его акцент (индийский возможно), постоянно переспрашиваю вопросы. И он меня также видимо. Не прошел.

Вопросы, думаю, были стандартными для уровня джуниора (но не интерна на обучение). До проверки, вроде "создай приложение с тем и тем" не дошло. Получается мало уметь создавать приложения.

Претензий у меня к ним нет. Логика говорит что:
- Кандидатов много, особенно без опыта в компаниях. Отсеивают.
- Пет-проекты никто не смотрит.
- Если можешь приносить результаты, но тесты/теорию сдаешь плоховато - не возьмут.

Хочется понять, это нормальная ситуация на рынке сейчас?