توسعه دهندگان

رفتم از این کارت چسی های بلو بیزنس گرفتم!🫪

به‌جز ظاهرش فعلا هیچ فرقی با بلوبانک عادی نداره.

@DevYara

خیلی‌ها وقتی آخر سال افزایش حقوق می‌
گیرن، فکر میکنن پیشرفت کردن. اما با شرایط اقتصادی امروز ایران، اگر این افزایش کمتر از رشد هزینه‌های زندگی باشه، در عمل قدرت خریدت کمتر از قبل شده؛ یعنی حقوقت بیشتر شده، ولی باهاش چیزهای کمتری میتونی بخری.

از اون طرف، کسی که هر چند وقت یک‌بار رزومه میفرسته یا مصاحبه میره، ارزش واقعی خودش رو توی بازار میفهمه و خیلی وقت‌ها با همون مهارت، پیشنهاد حقوق بهتری میگیره.

مشکل فقط حقوق نیست. وقتی سال‌ها روی پروژه‌های مشابه کار کنی، کم‌کم از بازار عقب میافتی و بعد از چند سال، گرفتن پیشنهاد خوب سخت‌تر میشه.

حتی اگر قصد تغییر شغل نداری، هر از گاهی در مصاحبه‌های شغلی شرکت کن. هم ارزش خودت رو میفهمی، هم با نیازهای جدید بازار آشنا میشی. (البته اینجا ایرانه؛ یه وقت از کارت نیای بیرون، بعد دیگه کار پیدا نکنی! 😅)

بهترین زمان برای پیدا کردن شغل جدید، وقتیه که هنوز شاغلی؛ نه وقتی که استعفا دادی.
@DevYara

این چند وقت، با توجه به موقعیت‌های شغلی که دیدید یا مصاحبه‌هایی که رفتید، به نظرتون بازار کار چه تغییری کرده؟

چه مهارت‌هایی نسبت به قبل خیلی پررنگ‌تر شدن؟
و برعکس، چه چیزهایی دیگه مثل گذشته اهمیت ندارن؟

@DevYara

یکی اومد پیوی دیدم اینو فرستاد 💋
بعد گفت اومدم چنلتو بوست کنم، دستم خورد بوست کردم:) 😂

@DevYara

⁉️ نیاز به جستجوی دقیق در تلگرام داری؟ این ابزارها خیلی کمک می‌کنن:

🌀 تلگرام جستجوی داخلی داره، اما خیلی وقت‌ها نمیتونه همه کانال‌ها، پست‌ها یا فایل‌ها رو پیدا کنه. این وب‌سایت‌ها مثل یک گوگل برای تلگرام عمل میکنن و پیدا کردن محتوا رو خیلی راحت‌تر میکنن.

❗️موتورهای جستجوی تلگرام ↓

• xtea.io/ts_en.html‎
• telemetryapp.io‎
• lyzem.com‎
• tgstat.com/en/search‎
• tgdev.io/tme/‎

+ واسه پیدا کردن فایل ، کانال ، گروه ، پست یا حتی تحلیل کانال و... خیلی بدرد میخوره

با Claude الان می‌تونه کل CV, رزومه و حتی پروفایل لینکدینت رو مثل یه مشاور حرفه‌ای استخدام بسازه.

۵ تا پرامپت می‌ذارم اینجا که اگه درست استفاده کنی، ظرف یک هفته مصاحبه شغلی برات میاره.

ذخیره کن. بعداً ازم تشکر می‌کنی.

۱. بازنویسی رزومه به سبک ۶ ثانیه‌ای

یه استخدام‌کننده حرفه‌ای فقط ۶ ثانیه وقت می‌ذاره روی هر رزومه. ۶ ثانیه. بعدش یا جلو می‌ره یا رد می‌کنه.

این پرامپت رو بده به کلود:

«فرض کن یه استخدام‌کننده ارشد هستی که بیش از ۱۰۰ هزار رزومه بررسی کرده. رزومه من رو طوری بازنویسی کن که در ۶ ثانیه اول نگه‌ام داره.

کارهایی که باید بکنی:

- خلاصه حرفه‌ای رو ۲ تا ۳ جمله بنویس. قدرتمند و مشخص. بگو کی‌ام، چیکار می‌کنم، چرا متفاوتم.
- هر بولت‌پوینت رو با این فرمول بنویس: «فلان کار رو انجام دادم، با فلان نتیجه قابل اندازه‌گیری، از طریق فلان روش.»
- همه دستاوردها رو عددی کن. درصد، مبلغ، مقیاس.
- فعل‌های ضعیف مثل «مسئول بودم» و «کمک کردم» رو حذف کن. جاشون بنویس «طراحی کردم»، «راه‌اندازی کردم»، «کاهش دادم».
- یک صفحه نگهش دار. بی‌رحمانه اضافات رو ببر.
- ۳ تا از ضعیف‌ترین بولت‌های رزومه اصلی رو کنار نسخه بازنویسی‌شده بذار تا فرق رو ببینم.

رزومه فعلی من: [اینجا paste کن]
شغل هدفم: [اینجا بنویس]»

نکته مهم: شغل هدف رو حتماً بنویس. بدون اون، کلود نمی‌دونه رزومه رو برای چی تنظیم کنه.

۲. عبور از فیلتر ATS (سیستم‌های خودکار غربالگری)

۷۵ درصد رزومه‌ها قبل از اینکه چشم انسانی ببینه، توسط نرم‌افزار رد می‌شن. یعنی شاید بهترین رزومه دنیا رو داشته باشی ولی هیچ‌وقت دست کسی نرسه.

این پرامپت رو بده:

«فرض کن متخصص سیستم‌های ATS هستی و می‌دونی نرم‌افزارهای استخدام چطور رزومه‌ها رو فیلتر و رتبه‌بندی می‌کنن.

رزومه من رو طوری بهینه کن که از فیلتر رد بشه:

- از متن آگهی شغلی، کلمات کلیدی حیاتی رو استخراج کن و توی بخش‌های تجربه، خلاصه و مهارت‌ها جاسازی کن.
- هم مخفف و هم شکل کامل اصطلاحات رو بذار. مثلاً «بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO)».
- هدرهای بخش رو استاندارد نگه دار: Experience، Education، Skills، Summary.
- جدول، ستون، گرافیک و کاراکتر خاص نذار. اینا پارسر ATS رو خراب می‌کنن.
- در نهایت رزومه بهینه‌شده رو از ۱ تا ۱۰۰ امتیاز بده و بگو کجاها هنوز ضعفه.

رزومه من: [paste کن]
متن آگهی شغلی: [paste کن]»

فایل خروجی رو حتماً docx ذخیره کن، نه pdf. سیستم‌های ATS با docx بهتر کار می‌کنن.

۳. نوشتن Cover Letter که واقعاً خونده بشه

اکثر Cover Letterها یه الگوی خسته‌کننده تکراری هستن. مدیر استخدام بعد از خط اول می‌فهمه کپی‌پیسته و ردش می‌کنه.

این پرامپت رو بده:

«فرض کن مدیر ارشد استخدامی که هفته‌ای ۵۰۰ نامه پوششی می‌خونه و فوری تفاوت بین نامه واقعی و الگوی بی‌روح رو می‌فهمه.
یه Cover Letter بنویس که:

- جمله اول خاص باشه. تجربه من رو مستقیم به چالش فعلی شرکت وصل کنه. هرگز با «در حال نوشتن برای درخواست…» شروع نکن.
- نشون بده تحقیق کردم. به یه محصول جدید، خبر اخیر یا ابتکار استراتژیک شرکت اشاره کن.
- ۳ تا توانایی مشخص من رو به مشکلی که آگهی شغلی واقعاً دنبال حلشه وصل کن.
- یه دستاورد عددی بذار که ثابت کنه قبلاً این کار رو انجام دادم.
- حداکثر ۲۵۰ تا ۳۰۰ کلمه. بیشتر از این یعنی نمی‌تونم مختصر حرف بزنم.
- مشخص کن کدوم جملات برای هر شرکت عوض می‌شن و کدوم ثابت می‌مونن.

شغل هدف: [آگهی رو paste کن]
۳ دستاورد مرتبطم: [بنویس]
چیزی که درباره این شرکت هیجانم می‌ده: [بنویس]»

۴. آماده‌سازی کامل مصاحبه

یه جواب اشتباه توی مصاحبه می‌تونه کل فرصت رو از بین ببره. آمادگی یعنی همه چیز.

این پرامپت رو بده:

«فرض کن مربی ارشد مصاحبه در یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های جستجوی مدیران اجرایی هستی.

یه سیستم کامل آمادگی مصاحبه برام بساز:

- ۱۰ واقعیت کلیدی درباره شرکت: مأموریت، درآمد، رقبا، اخبار اخیر، چالش‌ها.
- شرح شغل رو بشکن به ۵ شایستگی اصلی که واقعاً دارن تست می‌کنن.
- ۱۰ داستان آماده با روش STAR بنویس برای سؤالات رایج: رهبری، حل تعارض، شکست، کار تیمی، نوآوری.
- جواب ۹۰ ثانیه‌ای «درباره خودتان بگویید» بنویس که گذشته، حال و آینده‌ام رو به این نقش وصل کنه.
- جواب «بزرگ‌ترین ضعفتان چیست» رو طوری بنویس که ضعف واقعی باشه ولی به عنوان حوزه رشد نشون داده بشه.
- ۵ سؤال هوشمند بنویس که من از اونا بپرسم و نشون بده تفکر استراتژیک دارم.
- یه ایمیل تشکر ۲۴ ساعته بنویس که به نکته خاصی از مکالمه اشاره کنه.

شرکت: [بنویس]
نقش: [بنویس]
بزرگ‌ترین نگرانیم درباره کاندیداتوریم: [بنویس]

@DevYara | منبع

وزیر وب مجموعه ای از ابزارهای آنلاین رایگان را در یک جا جمع کرده است؛ مناسب برای برنامه نویسان، طراحان، متخصصان سئو، تولیدکنندگان محتوا و بازاریابان.

از فرمت و اعتبارسنجی JSON، ابزارهای Regex، رمزنگاری و Hash گرفته تا تبدیل تصویر، ابزارهای سئو، پردازش متن و ده ها ابزار کاربردی دیگر. همه ابزارها مستقیما در مرورگر اجرا میشوند و هیچ داده ای به سرور ارسال نمیشود.
http://c.vazirweb.ir⁠

@DevYara

😄مفیدترین پروژه‌های دسترسی به اینترنت آزاد همراه با ابزارهای متفرقه:

✅ تانل گوگل به vps

✅ آموزش راه اندازی سرور slipnet

✅ متد Mhr

✅ آموزش تانل به گوگل

✅ متد Flowdrive

✅ آپلودسنتر داخلی(بدون محدودیت)

✅ قابلیت های Mahsang

✅ رادار وضعیت فیلترنت

✅ پروژه پیام رسان داخلی(شخصی)

✅ اپ فیلم و سریال(رایگان)

✅ انتقال فایل ها(داخلی)

✅ گوگل درایو(داخلی)

✅ متد Mhr و توضیحات

✅ آموزش متد Goose

✅ جلسه آنلاین با نت داخلی

✅ کانال های تلگرامی داخلی

✅ آموزش Mhr-Cfw

✅ سایت رایگان فیلم و سریال

✅ پروژه vps

✅ اخطار cloudflare

✅ روش thefeed

✅ وایت دی ان اس

✅ پروژه های Azizi

✅ جادی(g2ray)

✅ تانل با Cpanel

✅ پروژه Mitm

✅ اپ tunnelx

✅ شیر و خورشید

✅ سرور less

✅ روش تانل بله

✅ نتورک چکر

✅ همه sni spoof

✅ لینک ساب های متصل

✅ گروه ها

✅ پروژه نهان

✅ جام جهانی

✅ آموزش پنل zeus

✅ پروژه psg

✅ فرگمنت

✅ کاوه

✅ اینترا(یوتوب بدون تبلیغ)

✅ پروژه وارپ(بنی)

لیست بروز میشود 🍿

@xsfilterrnet 👑

این ابزار مجموعه‌ای از ابزارهای تحت وب را در یک جا جمع کرده تا بدون نیاز به نصب نرم‌افزار، بتوانید مواردی مثل تست Ping، بررسی دسترسی سرویس‌ها و چند ابزار کاربردی دیگر را مستقیماً از مرورگر اجرا کنید.

https://xsparvin.github.io/index.html⁠

@DevYara

سال ۱۹۴۴ سازمان اطلاعات آمریکا یک راهنمای محرمانه منتشر کرد که توش توضیح داده بود چطور میشه یک سازمان را از داخل فلج کرد.

جالب اینجاست که خیلی از این روش ها هنوز هم جواب میدن:

• هیچ وقت خودت تصمیم نگیر، همه چیز را بسپار به مدیرها.
• سر هر کلمه و جزئیات الکی بحث کن.
• هر کار مهمی پیش اومد، اول یک جلسه بذار.
• نذار تصمیم ها سریع گرفته بشن، همه چیز باید از چند مرحله تایید رد بشه.
• تا میتونی گزارش ها و مستندات را طولانی تر کن.
• تعداد امضاها و تاییدها را بیشتر کن.

آخرش هم به یک نتیجه ساده میرسه: گاهی بزرگترین دشمن یک سازمان، خود بوروکراسیه. وقتی یک کار ۶ دقیقه ای، ۶ هفته طول بکشه، دیگه نیازی به دشمن نیست.

@DevYara

اسم این کارکتر گویا Mascot (اسمش نبود) هست و دختره لطفا حاشیه درست نکنید.🙏🏽

سرویس PrintPal این امکان را فراهم می‌کند تا با استفاده از هوش مصنوعی، مدل‌های سه‌بعدی را از توضیحات متنی یا تصاویر ایجاد کنید.

این سرویس برای تبدیل سریع و آسان ایده‌ها به مدل‌های سه‌بعدی آماده چاپ طراحی شده است، بدون اینکه نیاز به تسلط بر نرم‌افزارهای CAD باشد.

همچنین، از فرمت‌های STL، OBJ و GLB پشتیبانی می‌کند و علاوه بر این، بهینه‌سازی مدل‌ها برای چاپ سه‌بعدی نیز در آن پیاده‌سازی شده است.

printpal.io/text-to-cad
تستش کردم عالیه.✌️🏽
@DevYara

به نظرم تا پایان امسال، توی حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد موقعیت‌های شغلی، توانایی کار با هوش مصنوعی به یک مهارت ضروری تبدیل میشه. احتمالاً از سال آینده هم این عدد به ۹۰ تا ۱۰۰ درصد میرسه.

شرکت‌های بزرگ از همین حالا دارن روی AI Maturity Metrics کار میکنن؛ یعنی معیارهایی که نشون میده یک تیم چقدر از هوش مصنوعی به شکل درست و مؤثر استفاده میکنه.

خلاصه اینکه اگر هدفت پیدا کردن یا حفظ یک موقعیت شغلی خوبه، یاد گرفتن کار با ابزارهای هوش مصنوعی دیگه یک مزیت نیست؛ کم‌کم داره به یک نیاز تبدیل میشه.

@DevYara