Об IT так, что поймёт даже резиновый утёнок.
Разместить рекламу: @tproger_sales_bot
Правила общения: https://tprg.ru/rules
Другие каналы: @tproger_channels
Post #2032
1.29K

И снова камень в огород HR:
- 🤣 22
МЕ @devs_books
Showing posts older than #2033 · Back to latest


Forwarded from Типичный программист


Как нанимающего менеджера, меня, в среднем, ничего не бесит. Я спокойно перевариваю всё, что угодно. Но как соискателя, меня обычно бесит равнодушность собеседующих (что часто случается в больших компаниях, где тебя собеседуют не те, кто хочет закрытия вакансии) и игра в тесты “как в гугле”. Часто это стоит рядом с равнодушностью — вопросы по опроснику. Особенно, если ожидается конкретный ответ, который ты можешь не угадать»
1. Отсутствие структуры у интервью: «Интервьюер обязан в начале обозначить: кого ищут, какой стек, какая роль, какие задачи и как будет проходить общение».
2. Бессмысленные/токсичные вопросы: «Команда заявляет: “нам тестировщик не нужен”…», «нет документации, требований и времени — что будете делать?»
3. Неуважение к кандидату: «перебивает, задаёт вопросы наугад и не слушает ответы».
4. Выход за временные рамки: «Если нужно больше времени — предупредите об этом до встречи».





Forwarded from Точка входа в программирование


Forwarded from Точка входа в программирование


