Чтобы замотивировать сотрудников, нужно целенаправленно работать с вовлеченностью. В этом помогут компании-провайдеры.

1. Aon Hewitt, теперь Kincentric, в России представлена Axes management. Для исследований использует собственную платформу FRESHBoard и самообучающуюся нейросеть для автоматизированного контент-анализа.

2. ЭКОПСИ Консалтинг — российская компания, методика которой строится на выделении четырех факторов: руководство, вызывающее доверие, поддержка инициатив, удовлетворенность и интеграция. Известна ежегодным рейтингом российских IT-компаний, который формирует вместе с Хабром.

3. Hay Group. Вовлеченность, по заявлениям компании, состоит из причастности и необязательных условий, то есть готовности идти дальше формальных требований к работе. Отдельно изучает условия для успеха.

4. SAP. Разрабатывает ПО для управления процессами внутри компании. Оно позволяет автоматически следить за вовлеченностью — с помощью опросов, отчетности и другого.