У каждой компании с большой IT-командой свои особенности, а значит, внутренние комьюнити в них выполняют разные функции. Рассказываем о них.

1. Общение. Комьюнити объединяет между собой разные команды, упрощает решение внутренних вопросов.

2. Профессиональное развитие. Участники обмениваются кейсами и вместе решают сложные задачи. Удобнее проводить митапы и конференции.

3. Объединение разных команд. Все знают, что и как происходит в параллельных проектах. Поэтому продуктовые менеджеры могут «подтягивать» специалистов из других команд для решения некоторых задач.

4. Выровнять технологический ландшафт. Комьюнити поможет установить одинаковый уровень знаний на схожих должностях в разных проектах.

5. Укреплять внутренний бренд работодателя. Чем больше сотрудники обмениваются опытом, тем больше узнают про проекты компании. Сказывается и на вовлеченности, и на отношении к работодателю.

6. Понимать «боли» разработчиков. Проще вовремя увидеть проблему и решить ее.