Венчурный фонд HR&ED-tech представил исследование рынка HR-tech в России и карту HR-проектов. К деврелу это прямого отношения не имеет, но все же.

Например, интересно, что большинство опрошенных компаний ответили, что в 2022 году сокращали расходы на дополнительное профессиональное обучение (25%), автоматизацию HR-процессов (15%), привлечение талантов (13%) и мотивацию сотрудников (12%).

А инвесторы вкладывались в решения по привлечению талантов (47,4%), обучению сотрудников (34,3%) и автоматизации HR-процессов (16,8%).

Источник vc.ru