Developer Relations Career Insights From 7 Industry Leaders

У зарубежных коллег все еще не выпускают готовых DevRel специалистов, так что, откуда они берутся и что делают, не так уж и очевидно (какая знакомая картина). Автор статьи вынес для интересующихся и начинающих полезного из разговоров с состоявшимися профи. Вынесем и мы. В квадратных скобках комментарии про ситуацию в России, ориентируясь на то, что вижу я и на самое свежее на сегодня исследование Жени Голевой (лето 2021).

1)Во многих компаниях это все еще один человек, который делает всё, но в последние несколько лет начали появляться специализации и вообще стало можно говорить о каком-то "карьерном пути" [то есть, мы идем почти в ногу]

2)Откуда приходят: от разработки до маркетинга и продаж [как уже выяснили в свое время, ситуация на русском рынке, где DevRel завязан на рекрутинг и HR-бренд, уникальна, если сравнивать с Европой и Америкой]

3)Дипломов нигде не выдают, но есть набор навыков, которые пригодятся специалисту с любым опытом: эмпатия, коммуникация, умение переключаться между задачами, обучаемость [никаких возражений]

4)Самое сложное в профессии: всё то, что называют среди плюсов(много разных задач, все постоянно меняется, много общения), а еще сложность демонстрации результатов бизнесу [место для срача по поводу метрик]

5)Как начать: все больше специалистов нужно на рынке [в начале 2021 так и у нас было, про 2022 будет понятнее к осени]. Главный совет начинающим: начните. Не дожидаясь изменения названия должности, напишите пост в блог, поучаствуйте в организации митапа и т.п. [Ну прямо с языка сняли! Лучший совет, я проверяла.]

#карьера #конспект