Менеджер по корпоративной культуре и бенефитам в PARI

PARI — российская компания в сфере беттинга и спортивных развлечений. Ребята развивают собственный продукт и платформу: от пользовательского опыта и технологий до аналитики, рисков и операционных процессов. Делают ставку на data-driven подход, быстрые тесты и кросс-функциональную работу команд.

Это не вакансия DevRel-менеджера, но в целом классное направление, которое может быть близко вам. Например, я в начале карьеры делала именно ДМС и внутриком.

Чем заниматься

— развивать корпоративные бенефиты: ДМС и страхование жизни, кафетерий бенефитов, спорт и обучение иностранным языкам;
— организовывать корпоративные мероприятия, спортивные турниры, офисные активности и программы для детей сотрудников;
— проводить онбординг: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации и выдачу welcome-паков;
— развивать корпоративный мерч, работать с подрядчиками, договорами и бюджетами и вместе с внутренними коммуникациями запускать проекты для вовлечения сотрудников.

Это позиция для человека с опытом от 2,5 лет в бенефитах, C&B, Employee Experience, HR-проектах или близких направлениях. Важно уметь самостоятельно вести проекты до реализации, а не только разрабатывать стратегию: здесь много работы с подрядчиками, бюджетами, документами и операционкой.

По зарплате чисто мидл, джуну будет сложновато скорее всего. Москва, гибрид. Полная удалёнка не подойдёт: в роли много офлайна — мероприятия, welcome-встречи, выдача мерча и другие активности.

Из бенефитов — ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого дня, психологическая помощь, обучение, компенсация хобби и корпоративные активности.

Вакансия на сайте
Задавать вопросы можно в личку Ане