Вторая часть статьи о системе онбординга новых людей в команду ✅
Сегодня Катя Лысенко расскажет о маршруте, ролях и последовательности в управлении адаптацией. На повестке — геймификация, план онбординга и Self-Assessment.
Post #1569
826
- Aug 31, 2026Друзья, Мы задумали странное - обычная наша аудитория - вся линейка IT-разработчиков. Эта…
- Aug 26, 2026Post #1741
- Aug 21, 2026ИИ-агенты получают всё больше доступа к коду, данным и инфраструктуре — вместе с этим раст…
- Aug 20, 2026Друзья, всем привет! Вот уже полгода мы обсуждаем на наших конференциях внедрение AI в раз…
- Aug 5, 2026🚀 Ищем волонтеров на TeamLead Сибирь 📍Конференция пройдёт 10 и 11 сентября в Новосибирск…
- Jul 17, 2026Компании всё чаще внедряют агентную разработку, но пока сложно понять, насколько широко эт…